ReeracoenがASEAN6カ国を対象に3,630人を調査し、人材市場には国ごとに大きな差があることを指摘。ベトナムでは採用拡大の動きがあり、シンガポールでも動向が取り上げられた。
ReeracoenがASEAN6カ国を対象に3,630人を調査した結果、人材市場には地域内で大きな差があることが示された。調査データは、成長市場として東南アジアへ企業の進出が続く中での人材動向を浮き彫りにしている。
ベトナムでは採用を拡大する動きが強まっているとされ、現地の人材市場の活性化が進んでいることが読み取れる。
一方、シンガポールにも注目すべき動向が示唆されており、各国での人材確保の状況には地域差があることが再確認された。