健康診断を軸に従業員の人事評価や医療相談へ 「ウェルネス・コミュニケーションズ」相次ぐM＆A・資本参加で事業拡大

ウェルネス・コミュニケーションズは、企業向けの健康診断予約や進捗管理を軸に、従業員の評価や育成、医療相談といった領域へ事業を広げている。2025年12月には組織心理学とAIを活用する新規事業を取得し、2026年2月には人事コンサルティング会社のあしたのチームを子会社化した。

2026年10月にはストレスチェック事業の取得を決定し、コールセンター大手のベルシステム24ホールディングスと共同で、健康・医療相談のコールセンターへの資本参加を進める方針を打ち出した。

この動きは、ウェルネス・コミュニケーションズがM&Aや資本提携を通じて、従業員の健康管理と人事・医療サポートの統合を目指すものとして捉えられる。