【グリーンズ】みえの働き方改革推進企業（みえワク企業）に登録

グリーンズは、三重県が実施する登録・表彰制度「みえの働き方改革推進企業（みえワク企業）」に登録された。制度は働き方改革の推進を地域社会全体へ広めることを目的としており、登録企業は優れた取り組みを公表する。グリーンズは中期経営計画「GREENS SUSTAINABLE JOURNEY 2028」の方針のもと、人材活躍の仕組み構築や人事制度整備に取り組んでいる。これには育児・介護と仕事の両立支援、健康保持・増進、キャリア形成支援など従業員一人ひとりが働きやすくやりがいを感じられる環境づくりが含まれる。

同社は従業員の働き方の多様化に対応するため、勤務地の柔軟性や地域・店舗を跨いだ経験を積む「トラベラー制度」などを整備している。さらにワーク・ライフ・バランスを支える制度として、年2回取得可能な7連休制度の導入、ノー残業デーの設定による所定外労働時間の削減、リフレッシュと生産性向上を両立させる取組みを進めている。

グリーンズは「三重とこわか健康経営カンパニー」や「三重県障がい者雇用推進企業ネットワーク」への参画など、健康経営や多様な人材の活躍を支える活動にも取り組んでおり、地域社会への奉仕と貢献を企業目的の一つとして位置づけるCSR宣言を掲げている。