中国企業が給与2倍で人材争奪 ベトナムで日系企業「人が採れない」

ベトナムをめぐる人材市場で、中国企業が賃金を大幅に引き上げて人材の取り合いを活発化させている。日系企業は現地での採用難に直面しており、人材獲得競争の影響が取り沙汰されている。

この記事では、中国企業が給与水準を引き上げることで人材を獲得する動きと、それにより日系企業の採用状況が影響を受ける可能性が指摘されている。