4年連続で正社員における賃金ベースアップを実施

物語コーポレーションは、2023年以降毎年賃金ベースアップを実施してきた取り組みを受けて、業績の安定を背景に全正社員1,788名を対象に賃金ベースアップを行うと発表した。対象には年俸者を含む正社員が含まれる。実施は2026年10月からで、月額所得の安定を図ることを目的としている。

今回の改定では、賞与の一部を月給へ振り替える形で、等級や雇用区分にかかわらず基本給を増額する。これにより従業員の安定した収入水準の確保と働きやすさの向上を目指すとしている。

また、2027年4月入社の大卒初任給を300,000円へ引き上げる改定を実施したとされる。具体的な実施時期は今回の賃金ベースアップと同様の方針で進められていると報じられている。