塩野義製薬が定年を実質廃止、日本企業の人事制度はどう変わるか (2026年8月27日掲載)

塩野義製薬が定年を実質的に撤廃したと伝えられ、日本の企業における雇用のあり方が見直される可能性が指摘されている。記事は同社の人事制度の今後の変化について、背景や方向性を整理して伝えている。

今後は年齢に依存しない昇進や雇用の仕組みが検討課題となるとされ、日本企業全体の人事制度の在り方に注目が集まっている。