物語コーポレーションは希望エリアへの配属を行う『myエリア制度』の対象地域を従来の8エリアから10エリアへ拡充し、2026年10月1日入社分から適用を開始すると発表しました。既婚者・介護者を対象に地域細分化を進めます。
制度の拡充は、2023年の導入以降の事業拡大に伴う店舗数の増加を背景に決定され、東西を問わず従業員の勤務地選択肢を広げるのが目的です。2026年10月1日入社分から新しい10エリア体制が適用され、既存社員は順次対応します。
新たな区分では関東エリアを一都三県と北関東に、中部エリアを中部と北陸に細分化します。これにより、エリアは従来8エリアから10エリアへと拡大されます。
対象は結婚や介護を抱える従業員で、希望する地域内への配属を任意で選択する制度です。年齢制限はなく、報酬の減額もなく、期間の制限もないとされています。
今回の拡充では2026年9月末時点で約400名の対象者のうち約80％がすでに希望エリアへ配属されており、今後も対象者を順次拡大する方針です。