西武ホールディングスの取締役が、グループの人材育成方針として“自分らしいリーダーシップ”を求める人材像について語った。現場経験を通じてグループ経営を担う人材を育てる方針を示している。
西武グループは鉄道やホテル、不動産、レジャーなど多様な事業を展開しており、持ち株会社の西武ホールディングスは人材育成に力を入れている。取材に応じた人事を担当する石橋憲司取締役上席執行役員人財戦略部長は、入社後に鉄道やホテルなどの現場を経験させ、グループ経営を担う人材を育てる方針を説明した。
石橋氏は自身の経歴として、成蹊大学経済学部卒業の上西武鉄道出身であることを述べ、2023年に西武HDの執行役員として人財戦略部長に就任し、26年から現職を務めている。趣味の話題も交えつつ、現場経験を積んだ人材を長期的に育成する姿勢を示した。