利益が真の目的ではない サントリービバレッジ＆フード木村穣介社長が就任直後に投げかけた3つの言葉（食品新聞）

2026年3月末に現職へ就任したサントリービバレッジ＆フードの木村穣介社長は、就任直後に国内外の社員へ3つの言葉を投げかけた。 Bold Ambition、Excellence in Execution、United To Winの3点を掲げる姿が取り上げられている。

同年6月の取材で木村社長は、まず高い志を持つことを重視する姿勢を示し、利益は真の目的ではなく事業活動の結果として残るものだと語った。利益が大切である一方、目的そのものにはしない考えを示している。

木村社長はグローバル潮流とされるジョブ型雇用を採用せず、メンバーシップ型雇用を堅持する方針を説明した。個人の強みを磨くことを重視し、マーケティングや商品開発などを半年程度「死ぬ気で」学ぶことで専門性を高めると述べた。

木村社長が描く人材像は、サッカー日本代表の現代的なチーム運用に近いと語られ、能力を高めた人材が時々に応じて前に出る組織を目指す考えを示している。全体のパフォーマンスを上げるための人材流動性と学習機会の重要性を強調している。