「宿泊業の外国人採用はまずインターンシップから」～外国人インターンシップから始める採用成功のポイント～

宿泊業界の採用課題を踏まえ、株式会社アイデムのグループ会社であるアイデムグローバルが、外国人材活用の最新動向と採用手法を紹介するオンラインセミナーを無料で実施する。セミナーでは外国人インターンシップを中心に、受け入れ事例や成功のポイントを解説する。

第1部では宿泊業界の人材不足と外国人材活用の現状を整理し、採用市場の変化や企業が抱える不安、課題を取り上げる。第2部では技術・人文知識・国際業務（技人国）や特定技能（宿泊分野）などの外国人材制度、外国人インターンシップの位置づけを紹介する。第3部ではインターンシップを通じたミスマッチの低減や受け入れポイント、実際の受入事例を説明する。

第4部では外国人材が定着・活躍する企業の共通点として受入体制づくりやコミュニケーション、日本語教育支援の重要性を取り上げ、第5部では今後の採用市場の見通しとアイデムグローバルの取り組みを示す。セミナーには海外大学連携や日本語教育支援などの支援内容が含まれる。

内定実績として2026年9月末時点の実績が挙げられ、特定技能5,000名、ハノイ工科大協同教育プログラム120名、インターンシップ212名の数字が示されている。講師プロフィールにはアイデムグローバルの担当者が登壇し、海外大学連携やインターンシップ、特定技能採用などの経験が紹介される。