Morito (9837) · InitiativeEBITDA performance metric for performance-based compensation updated
Calculating Performance-Based Compensation Using EBITDA
First written in FY2021. . Latest entry: FY2025.
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How it moved
Same theme, other companies
Setting Profit Targets for Performance-Linked CompensationA theme 185 companies write about · 2 as a headwind · 132 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2017: 2 of 15 companies on the "Worse" side.
45 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 185 companies compared. The sentences above are computed from all 185.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025EBITDA performance metric for performance-based compensation updatedAnnual report
「2025年度における業績連動報酬等の金銭報酬に係る指標であるEBITDAは5,028百万円です。」
業績連動報酬の算定指標であるEBITDAを、2022年度の3,588百万円から2025年度の5,028百万円へ更新している。 - FY2022EBITDA performance metric for performance-based compensation updatedAnnual report
「業績連動報酬等としての金銭報酬につきましては、EBITDAの一定比率を賞与原資として設定の上、単年度の損益を基準として、各取締役の役割・担当業務の中長期的な取り組み状況等を総合的に勘案して決定された額を賞与として、各取締役に対し、毎年、一定の時期に支給するものとしております。2022年度における業績連動報酬等の金銭報酬に係る指標であるEBITDAは3,588百万円です。」
業績連動報酬の算定指標である2022年度EBITDAを3,588百万円と開示し、前回開示の3,003百万円から更新している。 - FY2021First statedAnnual report
「業績連動報酬等としての金銭報酬につきましては、社内外に対する透明性を担保するため、EBITDAの一定比率を賞与原資として設定の上、単年度の損益を基準として、各取締役の役割・担当業務の中長期的な取り組み状況等を総合的に勘案して決定された額を賞与として、各取締役に対し、毎年、一定の時期に支給するものとしております。／2021年度における業績連動報酬等の金銭報酬に係る指標であるEBITDAは3,003百万円です。」
役員の業績連動報酬について、EBITDAの一定比率を賞与原資とし、2021年度のEBITDAを3,003百万円とする算定方針を開示している。