Directors' Bonuses Linked to Consolidated Performance Indicators
First written in FY2020. 1 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
Greenland Resort moved to the "Worse" side of this theme in 2025, 2 years after the typical company in this theme (2023).
The whole theme swung hardest in 2020: 4 of 31 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Reframed".
- FY2024ReframedAnnual report
「賞与は、各事業年度の連結経常利益を業績指標として、当該事業年度の業績が概ね見通せた段階で、指名・報酬委員会の審議による答申を経て、取締役会がその目標達成度合いに応じて作成する賞与テーブルに基づき、現金報酬として賞与を支給するものとしております。」
業績連動賞与の方針記載が、連結売上高・営業利益・当期純利益を列挙する従来の記載から、連結経常利益を業績指標とする記載へ変更された。指名・報酬委員会の答申も手続に加えられた。 - FY2023業績連動報酬の当年度実績を更新Annual report
「当事業年度における実績は、各々、6,406百万円、888百万円、463百万円であります。当事業年度の賞与につきましては、賞与支給テーブルに基づき、その目標達成度合いに応じて、算定しております。」
業績連動賞与の指標である連結売上高、連結営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益について、2023年度実績を開示した。 - FY2022業績連動報酬の当年度実績を開示Annual report
「当事業年度における実績は、各々、5,732百万円、763百万円、428百万円であります。当事業年度の賞与につきましては、賞与支給テーブルに基づき、その目標達成度合いに応じて、算定しております。」
連結売上高、連結営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益を業績指標とする賞与について、当年度実績を開示した。 - FY2021RestatedAnnual report
「Bonuses are paid in cash based on a bonus payment table, using consolidated revenue, consolidated operating profit, and consolidated net income for each fiscal year as performance indicators. They are determined according to the degree of target achievement once the results for the fiscal year are generally foreseeable.」
連結売上高・連結営業利益・連結当期純利益を指標とし、目標達成度に応じて取締役賞与を決定する方針を継続している。 - FY2020First statedAnnual report
「Bonuses are paid in cash based on a bonus payment table, using consolidated revenue, consolidated operating profit, and consolidated net income for each fiscal year as performance indicators. They are determined according to the degree of target achievement once the results for the fiscal year are generally foreseeable.」
The Company first disclosed a policy of determining directors' short-term performance-linked compensation based on consolidated revenue, operating profit, and net income, according to target achievement.