Japaniace (9558) · RiskRisk assessment categories disclosed
Risk from amendments to the Worker Dispatching Act and revocation of permits
First written in FY2022. 2 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
4entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Compliance with regulations governing worker dispatching, including the Worker Dispatching ActA theme 56 companies write about · 54 as a headwind · 3 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 23 companies on the "Worse" side.
2 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 56 companies compared. The sentences above are computed from all 56.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025Risk assessment categories disclosedAnnual report
「（顕在化可能性：中/影響度：大/発生時期：特定時期なし）」
労働者派遣法等の法的規制リスクについて、顕在化可能性を中、影響度を大、発生時期を特定時期なしとする評価区分を明示している。顧問弁護士と連携し、法的規制の動向を注視する対応策も継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「リスクへの対応策として当社管理本部にて顧問弁護士と連携し、法的規制の動向については常に注視し、臨機応変に対応できる体制を取っております。」
労働者派遣法等の法的規制・許可取消しリスクと、顧問弁護士と連携した対応体制を再確認している。 - FY2023RestatedAnnual report
「リスクへの対応策として当社管理本部にて顧問弁護士と連携し、法的規制の動向については常に注視し、臨機応変に対応できる体制を取っております。」
労働者派遣法等の法的規制・許可取消しリスクを再掲し、顧問弁護士と連携した対応体制および許可の有効期限を記載している。 - FY2022First statedAnnual report
「将来、何らかの理由により許可の取消等が発生した場合には、当社の主要な事業活動に支障をきたすとともに、事業遂行に支障が生じ、業績及び財政状態に大きな影響を与える可能性があります。」
労働者派遣法等の改正・解釈変更、許可取消し、取引先等の違反による事業制約をリスクとして挙げている。