Management using revenue growth, ordinary profit growth and 3 KPIs
First written in FY2022. 5 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2026-H1.
1 other company's latest entry also says "Restated".
- FY2026-H1RestatedAnnual report
「During the interim accounting period, there were no material changes to our management policies, management strategies or other related matters.」
The company has reconfirmed that there have been no material changes in its existing management policies, management strategies, or related matters. - FY2025-H1RestatedAnnual report
「During the interim accounting period, there were no material changes to our management policies, management strategies or other related matters.」
The company has reconfirmed that there have been no material changes in its existing management policies, management strategies, or related matters. - FY2024RestatedAnnual report
「売上高成長率及び経常利益成長率を経営指標としております。また、エンジニア数、稼働率、一人当たり売上高を経営指標の目標達成状況を計るためのKPIとしております。」
売上高・経常利益の成長率と3つのKPIによる経営管理方針を再確認している。 - FY2024-Q2RestatedAnnual report
「There have been no material changes to the management policies, management strategies or other matters established by the Company during the six-month period of the current fiscal year.」
経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと記載し、既存の方針を再確認している。 - FY2023RestatedAnnual report
「売上高成長率及び経常利益成長率を経営指標としております。また、エンジニア数、稼働率、一人当たり売上高を経営指標の目標達成状況を計るためのKPIとしております。」
売上高・経常利益の成長率と、エンジニア数・稼働率・一人当たり売上高の3つのKPIによる経営管理方針を再確認している。 - FY2022First statedAnnual report
「売上高成長率及び経常利益成長率を経営指標としております。また、エンジニア数、稼働率、一人当たり売上高を経営指標の目標達成状況を計るためのKPIとしております。」
売上高・経常利益の成長率を主要指標とし、エンジニア数、稼働率、一人当たり売上高をKPIとして管理する方針を示している。