Saibu Gas Holdings (9536) · InitiativeAdvanced
Talent Development, DE&I Promotion and Targets for Women in Management
First written in FY2024. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2026. Latest entry: 2026-10-03.
4entries
3years
2from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Comprehensive Human Capital KPIs and Investment TargetsA theme 294 companies write about · 1 as a headwind · 296 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2021: 1 of 11 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 197 companies compared. The sentences above are computed from all 197.Comparing 200 of the theme's 298 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- 2026-10-03AdvancedGovernance
「2025年度から実施の「従業員エンゲージメント調査」では、「仕事・職場・会社」の観点でより詳しく網羅的に課題を把握しています。」
人的資本経営について、従業員エンゲージメント調査、人的資本委員会、人財ポートフォリオ整備などの運用を具体化している。 - FY2026AdvancedAnnual report
「当社グループは、中期経営計画「ACT2027」において、人的資本経営を全戦略の基盤に位置づけ、従業員エンゲージメントの向上を最重要指標として、人財戦略を推進している。具体的には、①経営戦略に連動する人財施策の実施（採用・育成・配置）、②挑戦を通じた成長支援（挑戦機会の設計とキャリア自律支援）、③価値創造を加速する組織基盤の強化（ＤＥ＆Ｉ・健康経営）の３本柱のもと、グループ横断で取り組みを展開する。」
人的資本をACT2027の全戦略の基盤と位置付け、エンゲージメントスコア65％以上、グループ横断配置20件、女性管理職比率6.0％等の2027年度KPIを設定し、2025年度実績も開示した。 - 2026-05-27RestatedGeneral Meetings of Shareholders
「By further strengthening investment in our people, we will seek to improve employee engagement, create an environment in which diverse talent can thrive, and foster a corporate culture that values people.」
Talent development, diversity, equity and inclusion, and health and productivity management remain key initiatives under the company's human capital management program. - FY2024First statedAnnual report
「当社グループは、すべての従業員が学びたいときに学び、挑戦し、活躍できる環境をつくり出すことで、一人ひとりの能力と可能性を最大限引き出し、未来を変える価値の創造に挑む「人財」を育成する。」
階層別・役割別・キャリア・DE&I研修と適所適材の人財育成を掲げ、2030年度目標として女性管理職率15％、男性育休取得率100％を設定した。2023年度実績はそれぞれ3.8％、90.6％である。