Trust-Based Employee Shareholding Incentive Plan (E-Ship)
First written in FY2016. 7 of 13 entries say "Restated". Latest entry: 2026-06-02.
7 other companies' latest entry also says "First stated".
- 2026-06-02First statedShare Issuance and Disposal
「We hereby announce that the payment procedures for the disposal of treasury shares as a restricted stock incentive for the employee shareholding association, approved by the Board of Directors at its meeting held on 13 February 2026, were completed today, as described below.」
For the restricted stock incentive for the employee shareholding association, the company has made a timely disclosure for the first time of the disposal of 85,813 treasury shares for a total disposal price of ¥94,136,861 and the completion of payment procedures. - FY2023-Q1AchievedAnnual report
「なお、2019年１月導入の信託型従業員持株インセンティブ・プランは、2022年12月に終了しております。」
再導入されていた信託型従業員持株インセンティブ・プランが2022年12月に終了した。信託残存株式は43,400株まで縮小している。 - FY2022従業員持株信託の残存株式縮小Annual report
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度479百万円、375,600株、当連結会計年度55百万円、43,400株であります。」
E-Shipの信託残存株式が375,600株から43,400株へ、帳簿価額が479百万円から55百万円へ縮小したと記載している。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「本プランでは、当社が信託銀行に「学研従業員持株会専用信託口」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
再導入したE-Shipを継続運用し、5年間の信託を通じた従業員の株式取得・保有を進めている。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「本プランでは、当社が信託銀行に「学研従業員持株会専用信託口」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
E-Shipを継続運用しており、信託残存株式は前期末375,600株から当第1四半期末310,500株となっている。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「当社は、当社グループ従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与を目的として「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」（以下「本プラン」という。）を導入しております。」
再導入したE-Shipを継続運用しており、当第3四半期会計期間末の信託残存株式は408,700株、帳簿価額は521百万円、信託に計上された借入金は518百万円となっている。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「本プランは、「学研従業員持株会」（以下「持株会」という。）に加入するすべての従業員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「学研従業員持株会専用信託口」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
再導入したE-Shipを継続運用し、5年間の信託を通じた従業員の株式取得・保有を進めている。当第3四半期末の信託残存株式は536,900株、帳簿価額は685百万円である。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「本プランは、「学研従業員持株会」（以下「持株会」という。）に加入するすべての従業員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「学研従業員持株会専用信託口」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
再導入したE-Shipを継続運用し、5年間の信託を通じた従業員の株式取得・保有を進めている。当第2四半期末の信託残存株式は574,400株、帳簿価額は733百万円である。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「本プランは、「学研従業員持株会」（以下「持株会」という。）に加入するすべての従業員を対象とするインセンティブ・プランです。本プランでは、当社が信託銀行に「学研従業員持株会専用信託口」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
再導入したE-Shipを継続運用し、5年間の信託による株式取得を行っている。当第3四半期末の信託保有株式は169,300株、帳簿価額は864百万円である。 - FY2019-Q2終了後の再導入Annual report
「当社は、2018年12月21日開催の取締役会において、当社グループ従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与を目的として「信託型従業員持株インセンティブ・プラン」（以下「本プラン」という。）の再導入を決議いたしました。 本プランでは、当社が信託銀行に「学研従業員持株会専用信託口」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。 当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度２百万円、900株、当第２四半期連結会計期間885百万円、173,500株であります。」
平成30年10月に終了したE-Shipについて、同年12月の取締役会で再導入を決議し、5年間の信託による株式取得を開始した。第2四半期末には信託保有株式173,500株、帳簿価額885百万円となっている。 - FY2019-Q1DroppedAnnual report
「なお、平成26年２月導入の信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）は、平成30年10月に終了しております。」
従業員の株主参加・インセンティブを目的として運用していたE-Shipについて、平成30年10月に終了したと明示している。 - FY2017RestatedAnnual report
「当社は、中長期的な企業価値向上を企図する当社従業員に対するインセンティブ付与、福利厚生の拡充及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じ、当社の恒常的な発展を促すことを目的として、信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）を導入しております。」
従業員の中長期的な企業価値向上への参加を目的とするE-Shipを引き続き運用している。 - FY2016First statedAnnual report
「当社は、中長期的な企業価値向上を企図する当社従業員に対するインセンティブ付与、福利厚生の拡充及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じ、当社の恒常的な発展を促すことを目的として、信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）を導入しております。」
従業員の中長期的な企業価値向上への参加と勤労意欲向上を目的にE-Shipを導入し、5年間で持株会が取得すると見込まれる株式規模を信託で取得する仕組みを記載している。