Daito Koun (9367) · InitiativeAdvanced
Executive Compensation Deliberations by a Voluntary Compensation Committee
First written in FY2024. 3 of 4 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
4entries
3years
1from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Ensuring Fairness and Transparency in Determining Directors’ RemunerationA theme 174 companies write about · 0 as a headwind · 172 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 13 of 92 companies on the "Worse" side.
65 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 174 companies compared. The sentences above are computed from all 174.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「任意の報酬委員会は社外取締役4名(独立社外取締役3名うち監査等委員である取締役2名）、社内取締役2名の6名で構成し、委員長は独立社外取締役から選定しております。」
任意の報酬委員会について、社外取締役4名・社内取締役2名の6名体制とし、当事業年度に3回開催した活動実績を開示した。 - 2026-06-01AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「The policy is deliberated and approved by the voluntary Compensation Committee, and the Board of Directors makes decisions with due respect for the approved content.」
報酬委員会が報酬方針を審議・承認し、取締役会が決定する運用を記載している。 - FY2025AdvancedAnnual report
「任意の報酬委員会は社外取締役4名(独立社外取締役3名うち監査等委員である取締役2名）、社内取締役4名の8名で構成し、委員長は独立社外取締役から選定しております。」
任意の報酬委員会について、社外取締役4名・社内取締役4名の8名体制で運用し、当事業年度に1回開催した活動実績を開示した。 - FY2024First statedAnnual report
「任意の報酬委員会は独立社外取締役2名(うち監査等委員である取締役1名）、社内取締役4名の6名で構成し、委員長は独立社外取締役から選定しております。中長期的視点で経営に取り組むことが重要との考えから、その水準と安定性を基本とし、単年度業績、社員・株主利益の追求、財政状況も配慮して報酬を決定し、取締役会へ答申しております。」
独立社外取締役を含む6名の任意の報酬委員会を設置し、役員報酬の水準・安定性、業績、社員・株主利益、財政状況を審議して答申する仕組みを記載している。