Worth reading
58In focus
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
97.8
％（記念式典に価値を感じたと回答した割合）Wording
Definitive
How definitive the wording is.Announced details
創立20周年記念プロジェクトにおける伴走型ブランディング支援（記念式典、ミッション改訂、ブランドスローガン策定、インナーブランディング）
Applicable field (uses covered by this announcement)
コーポレートブランディング、インナーブランディング、周年事業、理念策定、組織の一体感・事業理解の向上
Launch date創立20周年記念式典および約5カ月間の対話を含むプロジェクトは実施済み。具体的な開始日はNot disclosed。
What the company reported numerically
Quantitative Effects
記念式典後のアンケートで97.8％が「価値を感じた」と回答
Relationship between the counterparty and the company
AGEHA Inc.9330
Relationship with the Company
揚羽がプライムプレイスの創立20周年記念プロジェクトを支援する取引関係。資本関係・人的関係はNot disclosed。
Counterparty株式会社プライムプレイス
東京都中央区、代表取締役社長執行役員 川村 崇。商業施設、オフィス、エリアマネジメントなどの事業を行い、全国に拠点を持つ組織。
Location (as indicated in this announcement)
社員数がこの10年で倍増し、全国に拠点を持つ組織となった
Impact on Business Performance
本プロジェクトによる業績への影響はNot disclosed
The company does not address Contract Value / Offering price.
| Item | Details |
|---|---|
| Names of Products / Services Covered | 創立20周年記念プロジェクトにおける伴走型ブランディング支援（記念式典、ミッション改訂、ブランドスローガン策定、インナーブランディング） |
| Counterparty | 株式会社プライムプレイス |
| Counterparty overview | 東京都中央区、代表取締役社長執行役員 川村 崇。商業施設、オフィス、エリアマネジメントなどの事業を行い、全国に拠点を持つ組織。 |
| Relationship with the Company | 揚羽がプライムプレイスの創立20周年記念プロジェクトを支援する取引関係。資本関係・人的関係はNot disclosed。 |
| Launch date | 創立20周年記念式典および約5カ月間の対話を含むプロジェクトは実施済み。具体的な開始日はNot disclosed。 |
| Applicable area | コーポレートブランディング、インナーブランディング、周年事業、理念策定、組織の一体感・事業理解の向上 |
| Location scale | 社員数がこの10年で倍増し、全国に拠点を持つ組織となった |
| Quantitative Effects | 記念式典後のアンケートで97.8％が「価値を感じた」と回答 |
| Impact on Business Performance | 本プロジェクトによる業績への影響はNot disclosed |
Items this document does not state (9)
Contract ValueOffering priceContract DateAward/certification nameAwarding / certifying bodyRegistration number and expiry dateLocationUsage historySource
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.プライムプレイスの事業領域と社員数の拡大により、社員同士のつながりの希薄化や、従来のミッションでは多様化した事業内容を表現しきれない課題が生じていたため。20周年を機に、社員の声を起点として組織のつながりと理念への理解を再構築した。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.