Delivery Consulting (9240) · InitiativeRestated
Diverse Working Styles and Recruitment of Diverse Talent
First written in FY2023. 1 of 3 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2025.
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Recruitment and development of diverse talent and support for flexible working arrangementsA theme 523 companies write about · 1 as a headwind · 539 as a tailwind
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Showing 14 of the 195 companies compared. The sentences above are computed from all 195.Comparing 200 of the theme's 543 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「今後は女性人材の採用・育成を強化し、管理職への登用を進めていく方針です。」
多様な働き方・人材の採用方針を継続し、女性人材の採用・育成・管理職登用を今後の課題と方針として明示している。現時点では女性管理職が存在しないとも記載している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「そこで、今年度より女性活躍推進Task Forceを立上げ、現状と課題を洗い出し、女性従業員全員参加型イベント及びアンケートを実施するなど、女性が活き活き活躍し、また上位職を目指したいと思える組織作りを目指しています。」
多様な働き方・人材の採用方針に加え、今年度から女性活躍推進Task Forceを立ち上げ、イベント・アンケートを実施している。 - FY2023First statedAnnual report
「コミュニケーションやコラボレーションを促進するオフィス、個人が集中できるリモートワーク、そして最適なロケーションや環境で作業できるレンタルオフィスの活用という３つの選択肢を提供しています。」
オフィス、リモートワーク、レンタルオフィスという3つの就業場所の選択肢を提供し、台湾籍社員、本社・福岡オフィス・タイ子会社での採用を記載している。