Recovery International (9214) · InitiativeRestatedLatest Financial results presentation (2026-08-12): "Advanced"
Hiring and Three-Month Training for Inexperienced Home-Visit Nurses
First written in FY2021. 4 of 8 entries say "Restated". Latest entry: 2026-08-12.
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- FY2025RestatedAnnual report
「未経験者であっても概ね入社後３ヵ月で１人で訪問看護ができるレベルまで引き上げる育成プログラムを整備し、看護師等の早期戦力化を図っております。」
訪問看護未経験者を概ね3か月で単独訪問可能な水準へ育成する仕組みを継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「未経験者であっても概ね３ヵ月で主担当として、１人で訪問看護ができるレベルまで引き上げる育成プログラムを整備し、看護師等の早期戦力化を図っております。」
訪問看護未経験者を概ね3か月で単独訪問可能な水準へ育成する仕組みを引き続き掲げている。 - FY2023AdvancedAnnual report
「また、訪問看護が初めての看護師及びリハビリ職でも安心して働けるようにチューターを配置しOJTによりきめ細かい指導を行うとともに、従業員を適切に育成、フォローできるよう役職者にマネジメント研修を実施する等、社内教育体制等を整備することで、人員の定着に努めております。」
未経験者を概ね3か月で育成する従来のプログラムに加え、チューター配置、OJT、役職者向けマネジメント研修を具体的な教育・定着施策として記載している。 - FY2022RestatedAnnual report
「未経験者であっても概ね入社後３ヵ月で１人で訪問看護ができるレベルまで引き上げる育成プログラムを整備し、看護師等の早期戦力化を図っております。」
訪問看護未経験者を概ね3か月で単独訪問可能な水準へ育成する仕組みを再確認している。 - FY2021First statedAnnual report
「未経験者であっても概ね３ヵ月で主担当として、１人で訪問看護ができるレベルまで引き上げる育成プログラムを整備し、看護師等の早期戦力化を図っております。」
入社者の9割以上が未経験者であることを前提に、概ね3か月で単独訪問可能な水準を目指す。