Expanding Advertising and Recruitment Services
First written in FY2022-Q1. 15 of 20 entries say "Advanced", first in FY2022-Q2. Latest entry: 2026-08-14.
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- 2026-08-14AdvancedResults briefing materials
「Starting in August, we will newly begin selling re-quest/QJ Manager, a recruitment management tool for new graduates, as an option for re-quest/QJ navi New Graduate」
While lower posting prices and a shortfall in applications continued, the Company announced the launch of a management tool as an option for its new graduate recruitment product, adding a specific measure for its advertising and recruitment service. - FY2026-H1WorsenedAnnual report
「中途採用（転職）市場における「re-quest/QJ navi」は、掲載件数は前年同期を若干上回ったものの、販促キャンペーンの影響で掲載単価が低下したことにより、低調に推移いたしました。なお、掲載単価の低下は予想に織込んでおります。しかしながら、新たに成果報酬型プランの販売を開始し、売上の回復に注力しております。また、前連結会計年度から課題となっている応募件数については、当期目標に未達となっております。その結果、「広告求人サービス」は、売上高631百万円（前年同期比10.8%減）、売上総利益370百万円（前年同期比21.0%減）となりました。」
掲載件数は前年同期を若干上回ったものの、掲載単価の低下、応募件数の目標未達、売上高・売上総利益の減少により広告求人サービスは低調に推移した。一方、新たに成果報酬型プランの販売を開始した。 - FY2025AdvancedAnnual report
「中途採用（転職）市場における「re-quest/QJ navi」は、SEO対策や新たなMAツールの導入等の応募件数増加施策を継続したものの、応募件数は当期目標を下回りました。一方で、掲載件数は通期で注力した販促キャンペーンの影響により前連結会計年度比96.6%まで回復、当下半期では前年同期実績を超過しております。」
SEO対策や新たなMAツールの導入を継続し、掲載件数は前連結会計年度比96.6％まで回復、下半期には前年同期を上回った。一方、応募件数は目標未達で、掲載単価の低下等により売上高は低調に推移した。 - 2026-03-05SoftenedGeneral Meetings of Shareholders
「Although re-quest/QJ navi introduced a new marketing automation tool, implemented digital marketing initiatives such as SEO measures and took steps to improve advertising effectiveness, it did not achieve the planned results.」
The number of applications fell short of the target for the fiscal year, and revenue from advertising and recruitment services declined 15.2% from the previous consolidated fiscal year. Meanwhile, the number of job postings recovered to 96.6% of the previous consolidated fiscal year, and exceeded the prior-year level in the second half. - FY2024AdvancedAnnual report
「2025年はデジタルマーケティングの強化や追加改修を行うことで応募件数の増加を図り、併せてクライアントが抱える課題へソリューション提案が可能なコンサルティング型営業の育成・強化に鋭意取組み、掲載件数を積上げることで業績の回復に努めてまいります。」
公式アプリの累計ダウンロード数が1.1万、サイトのPVが58万に達した一方、高単価プランの掲載件数と掲載単価が低下した。2025年にデジタルマーケティング、追加改修、コンサルティング型営業の強化で回復を図る計画を具体化している。 - FY2024-H1AdvancedAnnual report
「新卒採用市場における「re-quest/QJ 就職フェア」、美容学生向け就職情報誌「re-quest/QJ FOR ROOKIES」、及び「会社案内」等の新卒採用関連商品は、2025年３月卒業予定美容学生の就職活動の活発化を受け、過去最大規模のリアルフェアを開催したこと等により出展企業数が増加いたしました。」
新卒採用関連商品について、2025年3月卒業予定者向けに過去最大規模のリアルフェアを開催し、出展企業数が増加した。 - FY2024-Q1AdvancedAnnual report
「中途採用（転職）市場における「re-quest/QJ navi」は、2024年３月に公式アプリをリリースする等、ユーザーの利便性向上を図りましたが、掲載件数が想定を下回ったことにより、低調に推移いたしました。しかし、販売に注力しているサブスクリプションプランの掲載件数は増加しており、顧客の裾野を広げております。」
「re-quest/QJ navi」の公式アプリを2024年3月にリリースし、サブスクリプションプランの掲載件数も増加した。一方、掲載件数全体は想定を下回り、広告求人サービスの売上高は前年同期比で減少した。 - FY2023AdvancedAnnual report
「新卒採用市場における「re-quest/QJ 就職フェア」、「re-quest/QJ navi 新卒」、及び美容学生向け就職情報誌「re-quest/QJ FOR ROOKIES」等の新卒採用関連商品は、新卒採用市場の活況を受け、美容室経営企業の採用ニーズが更に高まったことにより好調に推移いたしました。とりわけ「re-quest/QJ 就職フェア」については、リアルイベント開催回数と参加学生数ともに過去最高を更新し好評を博しております。」
新卒採用関連商品が好調に推移し、就職フェアではリアルイベント開催回数と参加学生数が過去最高を更新した。一方、2023年の2度のリニューアルで会員登録者数が増加した「re-quest/QJ navi」は応募件数が想定を下回り、掲載件数は低調だった。 - FY2023-Q3AdvancedAnnual report
「中途採用（転職）市場における「re-quest/QJ navi」は、2023年２月のUI/UXリニューアル、８月の会員限定新機能リリースによる美容師ユーザー流入効果が着実にみられ、会員数は順調に増加いたしております。一方で、増加した会員による求人応募までの期間が想定を上回り、美容室経営企業への改修効果発現が遅効したことで掲載件数が減少し、売上高は前年同期を下回る結果となりました。」
2023年2月のUI/UXリニューアルと8月の会員限定新機能リリースにより美容師ユーザーの流入と会員数が増加した。一方、求人応募までの期間が想定を上回り、掲載件数と売上高は前年同期を下回った。 - FY2023-Q2AdvancedAnnual report
「新卒採用市場における「re-quest/QJ 就職フェア」、「re-quest/QJ navi 新卒」、及び関連商品である「会社案内」は2024年３月卒業予定美容学生の就職活動の活発化を受け、美容室経営企業の採用ニーズが高まったことにより好調に推移いたしました。とりわけ「re-quest/QJ 就職フェア」については、過去最多であった前年同期の参加学生数を上回る動員となり好評を博しております。中途採用（転職）市場における「re-quest/QJ navi」は、2023年２月のリニューアル効果によるユーザー数増加を受け、掲載企業数は安定的に推移しているものの、物価上昇等の影響を受けた一部の企業による人材採用費抑制の影響でやや低調に推移いたしました。」
新卒向け就職フェアは前年同期の過去最多参加学生数を上回る動員となり、「re-quest/QJ navi 新卒」等も好調に推移した。中途向け「re-quest/QJ navi」は2023年2月のリニューアル効果でユーザー数が増加し、掲載企業数が安定した。広告求人サービス全体の売上高は838百万円（前年同期比0.1％増）となった。 - FY2023-Q1AdvancedAnnual report
「「re-quest/QJ navi 新卒」は、新卒採用市場の活況を受けて新開発したオプション広告、及び高単価プランの販売拡大により、Web広告掲載件数が増加いたしました。また、関連商品である「会社案内」の制作件数も大幅に増加しております。その結果、「広告求人サービス」は、売上高317百万円（前年同四半期比3.1％減）、売上総利益240百万円（前年同四半期比4.0％減）となりました。」
新開発のオプション広告と高単価プランの販売拡大により新卒向けWeb広告掲載件数が増加し、会社案内の制作件数も大幅に増加した。一方、「re-quest/QJ navi」は同業他社の販促キャンペーンにより掲載件数が減少し、広告求人サービス全体の売上高は前年同期比で減少した。 - FY2022AdvancedAnnual report
「「re-quest/QJ 就職フェア」は、新卒採用市場の活況を受け、当該フェアの開催回数、出展企業数、及び平均出展単価について、いずれも過去最高の水準で向上いたしました。「re-quest/QJ navi 新卒」もまた、新卒採用市場の活況を受けて新たに開発した高価格プランの販売拡大により、Web広告掲載企業数の増加、及び掲載単価が向上いたしました。」
就職フェアでは開催回数、出展企業数、平均出展単価が過去最高水準となり、新卒求人サイトでは高価格プランの販売拡大により掲載企業数と掲載単価が向上した。さらに、2023年12月期の「re-quest/QJ navi」フルリニューアル計画も示している。一方、同サイトの掲載単価はやや低調であった。 - FY2022-Q3AdvancedAnnual report
「「re-quest/QJ 就職フェア」は、新卒採用市場の活況を受け、当該フェアの開催回数、及び平均出展単価について、いずれも高い水準で推移いたしております。「re-quest/QJ navi 新卒」は、応募者数の増加を目的とした新規プランの開発・拡販により、Web広告掲載企業数の増加、及び掲載単価が向上いたしております。」
新卒向け就職フェアの開催回数・平均出展単価が高水準で推移し、新卒求人サイトでは応募者数増加を目的とする新規プランの開発・拡販により掲載企業数と掲載単価が向上した。一方、「re-quest/QJ navi」は感染症流行前の水準に戻らずほぼ横ばい、「beauqet」は案件数が減少しており、サービス全体では売上高1,185百万円、前年同四半期比3.5％減となった。 - FY2022-Q2AdvancedAnnual report
「The re-quest/QJ Job Fair, a joint company information session offered as part of the new graduate recruitment products, increased revenue as the number of in-person fairs rose, driving increases in participating companies and average booth prices. Revenue also increased at re-quest/QJ navi New Graduate, a recruitment site specializing in new graduate hairstylists, as the number of advertisements increased amid a more active new graduate recruitment market.」
The new graduate advertising and recruitment business progressed as the number of in-person fairs, participating companies, average booth prices, and advertisements on the new graduate recruitment site increased. - FY2022-Q1First statedAnnual report
「Expansion of advertising and recruitment services for salon operators」
The Company offers the hairstylist-focused recruitment site re-quest/QJ navi and new graduate recruitment products. In the first quarter, revenue was flat because publication of mid-career recruitment advertisements was deferred, while revenue from new graduate recruitment products declined because their publication timing changed.