The Tochigi Bank (8550) · PolicyRestated
Managing the organization with purpose as the basis for decision-making and action
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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Building management foundations through purpose-driven managementA theme 8 companies write about · 0 as a headwind · 9 as a tailwind
3 other companies' latest entry also says "Restated".
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- FY2026RestatedAnnual report
「パーパスを判断・行動軸として全組織、全役職員が同じ方向を向いて歩みを進めることで当行グループの存在価値を高めてまいります。」
パーパスを全組織・全役職員の判断・行動軸とする方針を継続している。 - FY2024First statedAnnual report
「当行グループのパーパス（存在意義）を「困りごとを「ありがとう」に変えながら、“笑顔”と“幸せ”を守りつづける」と制定しました。パーパスを判断・行動軸として全組織、全役職員が同じ方向を向いて歩みを進めることで当行グループの存在価値を高めてまいります。」
創立80周年を機に、全役職員のアンケートを経てグループの存在意義をパーパスとして制定し、判断・行動軸に位置付けている。