Human Capital Investment Through an RS Trust for Employees

「While continuing this system, we decided to introduce a new system for managers and employees with advanced expertise who meet certain requirements and who will drive the enhancement of the Group's corporate value.」

「本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間において380百万円、178千株（前連結会計年度において704百万円、329千株）であり、純資産の部に自己株式として計上しております。」

「本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度において704百万円、329千株（前連結会計年度において1,033百万円、483千株）であり」

「本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間において704百万円、329千株（前連結会計年度において1,033百万円、483千株）であり、純資産の部に自己株式として計上しております。」

「本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間において1,033百万円、241千株（前連結会計年度において1,386百万円、324千株）であり、純資産の部に自己株式として計上しております。」

「当第３四半期連結会計期間より、三井住友信託銀行株式会社の社員向けインセンティブ・プランである RS 信託（株式交付信託の仕組みを利用して、特定譲渡制限付株式（RS：Restricted Stock）を交付する制度。以下、「本制度」という。）を新たに導入しております。本制度は、社会的価値や経済的価値の創出の重要な担い手である社員への人的資本投資を強化し、お客さまや社会への貢献や新たな価値の創造を実現することで当グループの企業価値を向上させることを目的としております。本制度においては、当社が金銭を拠出することにより設定する信託（以下、「本信託」という。）が当社株式を取得し、三井住友信託銀行株式会社が定める株式交付規則に基づき社員に対して付与するポイントに相当する当社株式を本信託を通じて交付します。（ただし、当該株式については、各社員に対し退職までの譲渡制限を付すものとします。）」