Okamura (7994) · PolicyRestated
Employee Health Management and Healthy Company (White 500) Certification
First written in FY2021. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
2entries
3years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Maintaining Health and Productivity Management Outstanding Organization (White 500) certificationA theme 136 companies write about · 0 as a headwind · 138 as a tailwind
12 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 136 companies compared. The sentences above are computed from all 136.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023RestatedAnnual report
「オカムラグループでは、「Work in Life」の基盤として健康経営を位置づけ、「オカムラ健康経営宣言」および「オカムラ健康経営の考え方」に基づき、健康経営推進体制を構築し、各種健康診断や疾病予防対策の充実、年次有給休暇取得促進などの取り組みを進め、従業員の健康に配慮した職場づくりに努めています。」
従業員の健康をWork in Lifeの基盤とする健康経営方針と、健康診断、疾病予防、メンタルヘルス、年休取得促進等の取り組みを継続している。 - FY2021First statedAnnual report
「従業員の健康を重要な経営課題と捉え、働き方改革を含めた様々な取り組みを通じて、従業員一人ひとりの心身の保持増進を図るとともに、お客様に健康で快適な環境を提供しつづけることを通じて、社会から信頼される企業を目指しております。また、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人（ホワイト500）」には、2018年から2021年まで４年連続して認定を受けるなど、企業価値向上に努めております。」
従業員の健康を経営課題とする健康経営方針と、ホワイト500の4年連続認定を初めて独立したテーマとして抽出した。