Strengthening compliance through a global code of conduct and whistleblowing
First written in FY2018. 2 of 4 entries say "Restated". Latest entry: 2026-03-26.
- 2026-03-26RestatedGovernance
「We have established a global internal reporting system covering the ASICS Group. If an officer, employee or business partner becomes aware of conduct that deviates from the “ASICS CSR Policy,” the “ASICS Global Code of Conduct” or global policies, or discovers other material compliance-related facts, the reporting contact point accepts reports and consultations by dedicated email, telephone, letter or other means, and the Compliance Committee promptly assesses and rectifies the situation.」
The company reaffirmed its Global Code of Conduct, Compliance Committee, internal reporting system and corrective-action framework. - FY2020RestatedAnnual report
「コンプライアンス委員会が事態の迅速な把握および是正を行う。コンプライアンス委員会は、状況を適宜、監査等委員会または選定監査等委員に報告する。」
グローバル行動規範、内部通報システム、コンプライアンス委員会および監査等委員会への報告体制を継続して記載した。 - FY2019AdvancedAnnual report
「コンプライアンス委員会が事態の迅速な把握および是正を行う。コンプライアンス委員会は、状況を適宜、監査等委員会または選定監査等委員に報告する。」
グローバル内部通報システムとコンプライアンス委員会の運用を、監査等委員会への報告を含む監督体制と結びつけて具体化した。 - FY2018First statedAnnual report
「当社グループは、「グローバル内部通報方針」に基づき、当社グループを対象としたグローバル内部通報システムを置き、役員および従業員ならびにビジネスパートナーが「アシックスＣＳＲ方針」、「アシックスグローバル行動規範」およびグローバルポリシーを逸脱する行為を知ったり、その他コンプライアンスに関する重要な事実を発見した場合、通報窓口において、専用メール、電話、手紙などでの連絡・相談を受け付け、コンプライアンス委員会が事態の迅速な把握および是正を行います。」
グローバル行動規範、コンプライアンス委員会、グローバル内部通報システム、通報者保護を含むコンプライアンス体制を初めて独立したテーマとして抽出した。