Asics (7936) · PolicyAdvanced
Formulation and publication of the ASICS Human Rights Policy
First written in FY2022-Q3. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2024.
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Human Rights Policy and Human Rights Due DiligenceA theme 213 companies write about · 1 as a headwind · 211 as a tailwind
82 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 199 companies compared. The sentences above are computed from all 199.Comparing 200 of the theme's 214 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024AdvancedAnnual report
「また、リスクマネジメント委員会の管轄下に人権委員会を設置し、当社のサプライチェーン、社員、お客様を含むバリューチェーン全体の人権課題への取り組みの監督と助言をしています。」
2022年に策定した人権方針を、リスクマネジメント委員会管轄の人権委員会、サプライヤー評価、デュー・ディリジェンスへ展開した。 - FY2022-Q3First statedAnnual report
「国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」、OECDの「多国籍企業行動指針」、国際労働機関(ILO)の「多国籍企業および社会政策に関する原則の三者宣言(多国籍企業宣言)」に基づき、アシックス人権方針を策定し、コーポレートサイト上に公開しました。」
国連、OECD、ILOの国際的な指針に基づき、アシックス人権方針を策定・公開したテーマが本 filing で初めて登場した。