Asics (7936) · RiskMitigated
Risk relating to the development and retention of global talent
First written in FY2019. 2 of 3 entries say "Mitigated", first in FY2023. Latest entry: FY2024.
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Talent acquisition, development and retention, and labor compliance risksA theme 720 companies write about · 738 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 27 of 104 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 196 companies compared. The sentences above are computed from all 196.Comparing 200 of the theme's 738 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024MitigatedAnnual report
「今後更に人財育成を加速させるために、サクセッションプランに基づく育成計画を作成し、国内外のチャレンジポストへの登用を実施しています。」
グローバル人財リスクへの対応として、サクセッションプラン、ASICS Academy、ジョブローテーション、チャレンジポストへの登用を具体化した。 - FY2023MitigatedAnnual report
「具体的には、2021年に立ち上げた人事委員会を中心に選抜された社員を対象としたASICS Academy（次世代リーダー育成選抜型プログラム）の実施や計画的なジョブローテーションによる潜在能力開発、働きやすい環境の整備（ダイバーシティ＆インクルージョンや健康経営の推進）、従業員へのグローバルエンゲージメントサーベイの実施・結果分析・施策実施等に取組みなどを実施しています。」
グローバル人財の育成・確保リスクに対し、人事委員会、ASICS Academy、ジョブローテーション、エンゲージメントサーベイ等の対応を具体化した。 - FY2019First statedAnnual report
「人財は経営の基盤であり、特にグローバルな事業活動を一層進める中で、それらの環境で活躍できる人財の育成・確保が急務であり、国内外での積極的な採用活動、研修・教育の充実、コア人財の流出の防止などの施策を講じています。」
グローバル事業を担う人財の育成・確保や適材適所の配置が計画通り進まない場合のリスクを、採用・研修・流出防止策とともに新たに記載した。