Estelle Holdings (7872) · InitiativeRestated
Ensuring Transparency and Objectivity in Executive Compensation Decisions Through the Compensation Advisory Committee
First written in FY2021. 4 of 7 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
7entries
6years
1from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Ensuring Fairness and Transparency in Determining Directors’ RemunerationA theme 175 companies write about · 0 as a headwind · 173 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 13 of 92 companies on the "Worse" side.
65 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 175 companies compared. The sentences above are computed from all 175.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「指名・報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役会に上程する議案、取締役候補者及び取締役の個人別報酬額が検討されました。」
指名・報酬委員会は当事業年度に1回開催され、取締役会付議議案、取締役候補者、個人別報酬額を検討した。透明性・客観性を高める仕組みを継続している。 - 2026-06-04RestatedGeneral Meetings of Shareholders
「決定方針の決定方法は、独立社外取締役により構成される指名・報酬委員会の諮問を受けて取締役会決議により決定しております。」
指名・報酬委員会の諮問を経て取締役会が報酬決定方針を決定するプロセスを継続して開示している。 - FY2025RestatedAnnual report
「指名・報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役会に上程する議案、取締役候補者及び取締役の個人別報酬額が検討されました。」
指名・報酬委員会は当事業年度に1回開催され、取締役会付議議案、取締役候補者、個人別報酬額を検討した。透明性・客観性を高める仕組みを継続している。 - FY2024Decrease in the number of committee meetingsAnnual report
「代表取締役社長 丸山雅史 全１回中１回／委員 社外取締役 齋藤理英 全１回中１回／委員 社外取締役 梅田常和 全１回中１回」
指名・報酬委員会は当事業年度に1回開催され、取締役会付議議案、取締役候補者、個人別報酬額を検討した。透明性・客観性を高める仕組みは継続している。 - FY2023RestatedAnnual report
「指名・報酬委員会における具体的な検討内容として、取締役会規程の見直し、取締役会に上程する議案、取締役候補者及び取締役の個人別報酬額が検討されました。」
指名・報酬委員会が当事業年度に2回開催され、取締役会規程、取締役候補者、個人別報酬額等を検討した実績を開示している。 - FY2022AdvancedAnnual report
「決定にあたり、指名・報酬委員会により、取締役の個人別報酬額が諮問されます。」
前回までの委員会設置状況に関する記載から、指名・報酬委員会の諮問を経て取締役会が決定する報酬決定プロセスを具体的に記載している。独立社外取締役2名を含む委員構成と、透明性・客観性確保の目的も示している。 - FY2021First statedAnnual report
「決定にあたり、当該代表取締役社長及び独立社外取締役２名をメンバーとする報酬諮問委員会により、取締役の個人別報酬額が諮問されます。報酬諮問委員会は、審議プロセスの透明性と客観性を高めることを目的に設置されております。」
代表取締役社長と独立社外取締役2名による報酬諮問委員会を通じ、取締役報酬の審議プロセスの透明性・客観性を高める仕組みを示している。なお、当事業年度については委員会が設置されていなかった旨も記載している。