Estelle Holdings (7872) · InitiativeSoftened
Promoting Remote Work as the Standard Work Style
First written in FY2023. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
3entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Introduction of a Telework System and Consolidation of Head Office FunctionsA theme 49 companies write about · 0 as a headwind · 49 as a tailwind
Estelle Holdings moved to the "Worse" side of this theme in 2026, 2 years after the typical company in this theme (2024).
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 12 companies on the "Worse" side.
1 other company's latest entry also says "Softened".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 49 companies compared. The sentences above are computed from all 49.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026SoftenedAnnual report
「スタッフ部門においては、リモートワークを活用することで拠点の立地に捉われない人材の活用や、通勤が困難な人材の活用など、多様な人材の確保・活用にも役立てています。」
従前の「リモートワークを基本の働き方」とする表現から、スタッフ部門でリモートワークを活用するという表現に変わり、位置づけが限定的に記載されている。 - FY2025RestatedAnnual report
「コロナ禍を契機にリモートワークを大きく推進し、スタッフ部門はリモートワークを基本の働き方としています。」
スタッフ部門でリモートワークを基本とし、業務効率化・デジタル化や多様な人材の確保・活用につなげる方針を継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「コロナ禍を契機にリモートワークを大きく推進し、スタッフ部門はリモートワークを基本の働き方としています。」
スタッフ部門でリモートワークを基本の働き方とし、業務効率化・デジタル化・社内決裁の簡素化等を通じて生産性向上と多様な人材の確保・活用を図る施策を初めて開示している。