Image Magic (7793) · InitiativeRaisedLatest Earnings presentation (2026-09-04): "Advanced"
Recruiting and Developing Personnel, Including Systems and Mechanical Engineers
First written in FY2022. 7 of 10 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: 2026-09-04.
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Strengthening the recruitment and development of advanced technical and IT specialistsA theme 257 companies write about · 11 as a headwind · 264 as a tailwind
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Showing 14 of the 185 companies compared. The sentences above are computed from all 185.Comparing 200 of the theme's 275 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RaisedAnnual report
「生成ＡＩをはじめとする先端技術の実装・運用に精通した即戦力人材の採用を強化し、システム開発の更なる高速化を図ります。あわせて、公正な人事評価制度や体系的な研修を通じ、次世代を担う専門人材の育成と定着に努めてまいります。」
従来のシステム・機械エンジニアの採用・育成方針に加え、生成AI等の先端技術に精通した即戦力人材の採用を明示している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「当期中において従業員数が32名、臨時雇用者数が63名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う期中採用及び新卒採用によるものであります。」
業容拡大に伴う期中採用・新卒採用により、従業員数が32名、臨時雇用者数が63名増加した。期末の従業員数は222名、臨時雇用者数は235名となった。 - FY2023RestatedAnnual report
「ITスキルを中心とした社員学習を促進し、キャリア形成をサポートしていきます。具体的には認定スキルについては社内勉強会、認定受験料・参考書の会社全額助成等を通して社員のスキルアップを支援しております。」
採用・研修・評価制度による人材育成方針を再掲し、ITスキル、社内勉強会、資格受験料・参考書の全額助成という具体的な支援策を記載している。 - FY2022First statedAnnual report
「The Company will continue active recruitment, introduce systematic training programs and establish fair personnel evaluation systems to develop and retain its human resources.」
Recruitment, systematic training and fair evaluations are used to secure, develop and retain personnel.