Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as restricted stock compensation
普通株式3,900株(自己株式)
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
Not applicable (disposal of treasury shares only)
The dilution rate shows what proportion the newly issued shares represent of the existing shares. The higher the proportion, the more the value and voting rights per share are diluted.
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as restricted stock compensation |
| Number of shares to be issued or disposed of | 普通株式3,900株(自己株式) |
| Issue price and disposal price | ¥2,964 per share |
| Total issue value | 11,559,600円 |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額11,559,600円、差引手取概算額はNot disclosed(対象従業員に支給した金銭債権の現物出資) |
| Specific use of funds | Not applicable(対象従業員に支給された金銭債権の現物出資) |
| Payment date | 5 June 2025 |
| Intended allottee | Name 当社の従業員39名 / Number of Shares 3,900 shares |
| Intended allottee's holding policy | 2025年6月5日から2028年6月4日まで譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間中継続して当社又は当社子会社の従業員の地位にあった場合、期間満了日に全部の譲渡制限を解除する。 |
| Dilution Rate | Not applicable (disposal of treasury shares only) |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年4月10日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,964円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| Transfer restriction period | 2025年6月5日から2028年6月4日まで(3年間) |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の従業員のいずれかの地位にあったことを条件として、期間満了日に全部解除。雇用期間満了、定年退職後の再雇用期間満了、死亡その他当社取締役会が正当と認める理由による地位喪失の場合は、所定の時点で全部解除。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、または期間中に地位を喪失し譲渡制限が解除される見込みのない株式を会社が無償取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社の従業員39名、3,900株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭債権合計11,559,600円 |
Items this document does not state (12)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.当社グループの企業価値の持続的な向上に対する従業員の貢献意欲を高め、株主との価値共有を進めるため。また、中長期的かつ継続的な勤務を奨励するため。