Toho Lamac (7422) · InitiativeRestated
Creating a Supportive Workplace through Work Schedules and Leave Policies
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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How it moved
Same theme, other companies
Supporting Work-Childcare Balance through Parental Leave Promotion and Shortened-Hours WorkA theme 17 companies write about · 0 as a headwind · 17 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2025: 1 of 11 companies on the "Worse" side.
2 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 17 companies compared. The sentences above are computed from all 17.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「時短勤務や育児休暇をはじめとする様々な勤務体系や休暇制度を整備することで働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。」
時短勤務、育児休暇等の勤務体系・休暇制度を整備し、働きやすい職場環境を構築する方針を継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「時短勤務や育児休暇をはじめとする様々な勤務体系や休暇制度を整備することで働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。」
時短勤務、育児休暇等の勤務体系・休暇制度を整備し、働きやすい職場環境を構築する方針を継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「時短勤務や育児休暇をはじめとする様々な勤務体系や休暇制度を整備することで働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。」
時短勤務、育児休暇等の勤務体系・休暇制度を整備し、働きやすい職場環境を構築する方針を初めて記載している。