GMO Financial Holdings (7177) · PolicyRestated
Performance-linked compensation tied to consolidated ordinary profit
First written in FY2020. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2022.
2entries
3years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Setting Profit Targets for Performance-Linked CompensationA theme 187 companies write about · 2 as a headwind · 134 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2017: 2 of 15 companies on the "Worse" side.
22 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 187 companies compared. The sentences above are computed from all 187.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2022RestatedAnnual report
「業績連動報酬に係る指標は、経済的に稼得できる利益を適正に反映する指標である連結経常利益としております。連結経常利益目標を達成した場合、利益の一定割合を役員賞与として支給することとしており、個人別の支給額は、役職等を勘案の上、決定しております。」
連結経常利益を指標とし、目標達成時に利益の一定割合を役員賞与として支給する報酬方針が継続している。当事業年度の業績連動報酬は計上されていない。 - FY2020First statedAnnual report
「業績連動報酬に係る指標は、経済的に稼得できる利益を適正に反映する指標である連結経常利益としております。連結経常利益目標を達成した場合、利益の一定割合を役員賞与として支給することとしており、個人別の支給額は、役職等を勘案の上、決定しております。」
業績連動報酬の指標を連結経常利益とし、連結経常利益目標の達成時に利益の一定割合を役員賞与として支給する報酬方針を初めて記載した。具体的な経常利益目標の数値は業績予想を公表していないため開示していない。