Ikka Holdings (7127) · TargetUpdate to Human Capital KPIs
Setting and Disclosing Results for Human Capital KPIs on Recruitment, Development and the Internal Work Environment
First written in FY2023. . Latest entry: FY2026.
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Comprehensive Human Capital KPIs and Investment TargetsA theme 292 companies write about · 1 as a headwind · 294 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2021: 1 of 11 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 197 companies compared. The sentences above are computed from all 197.Comparing 200 of the theme's 296 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026Update to Human Capital KPIsAnnual report
「新卒採用人数 60名 62名 キャリア（中途）採用人数 30名 45名 アルバイトからの社員登用人数 10名 10名 リファラル（紹介）採用人数 5名 3名」
FY2026の人的資本KPIとして、新卒採用62名、中途採用45名、アルバイトからの社員登用10名、リファラル採用3名など、目標と実績を更新した。 - FY2025Update to Human Capital KPIsAnnual report
「当社グループでは、上記「（２）戦略」において記載した、＜採用＞・＜人材育成＞・＜社内環境整備＞における方針について、主となる指標、目標及び実績は、次のとおりであります。」
新卒採用、キャリア採用、社員登用、リファラル採用、研修参加率、役員面談、ストレスチェック、女性管理職比率、育児休業取得率、賃金差異等の目標と実績を更新した。 - FY2023First statedAnnual report
「当社グループでは、上記「（２）戦略」において記載した、＜採用＞・＜人材育成＞・＜社内環境整備＞における方針について、主となる指標、目標及び実績は、次のとおりであります。」
新卒採用50名、キャリア採用55名、アルバイトからの社員登用5名、Ikka Universal College参加率100.0％、役員面談実施率100.0％、ストレスチェック受診率90.0％、障がい者雇用9名、管理職女性比率40.0％などの目標を設定し、実績と比較している。