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Definitive
How definitive the wording is.Announced details
Code; Without Barriers in JapanMicrosoft 365 CopilotAzure OpenAI Service
Applicable field (uses covered by this announcement)
女性のAIスキル習得AI・クラウド・デジタル領域のリスキリングCareer Development SupportEmployment Support
Launch date2025年7月28日発表時点で参画を発表。各施策の開始日はNot disclosed。
What the company reported numerically
Usage history
求職者36,000名以上、企業6,000社以上（いずれも2005年5月～2024年4月の実績）
Relationship between the counterparty and the company
JAIC Co.,Ltd.7073
Relationship with the Company
ジェイックがCWBJにパートナー企業の一員として参画し、日本マイクロソフトとイベントを共催する。資本関係・人的関係はNot disclosed。
Counterparty日本マイクロソフト株式会社
Microsoft Corporationが提供するMicrosoft 365、Azure等に関連する日本法人。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はNot disclosed。
Award/certification name
えるぼし認定（3段階評価）・3つ星（3段階目）
Awarding / certifying body
Ministry of Health, Labour and Welfare
In this announcement the company addresses none of Contract Value / Offering price / Impact on Business Performance.
Source (materials cited by the company)
厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定、当社「就職カレッジ®」等の社内集計
| Item | Details |
|---|---|
| Names of Products / Services Covered | Code; Without Barriers in Japan, Microsoft 365 Copilot, Azure OpenAI Service |
| Counterparty | 日本マイクロソフト株式会社 |
| Counterparty overview | Microsoft Corporationが提供するMicrosoft 365、Azure等に関連する日本法人。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はNot disclosed。 |
| Relationship with the Company | ジェイックがCWBJにパートナー企業の一員として参画し、日本マイクロソフトとイベントを共催する。資本関係・人的関係はNot disclosed。 |
| Launch date | 2025年7月28日発表時点で参画を発表。各施策の開始日はNot disclosed。 |
| Applicable area | 女性のAIスキル習得, AI・クラウド・デジタル領域のリスキリング, Career Development Support, Employment Support |
| Award/certification name | えるぼし認定（3段階評価）・3つ星（3段階目） |
| Awarding / certifying body | Ministry of Health, Labour and Welfare |
| Usage history | 求職者36,000名以上、企業6,000社以上（いずれも2005年5月～2024年4月の実績） |
| Source | 厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定、当社「就職カレッジ®」等の社内集計 |
Items this document does not state (8)
Contract ValueOffering priceContract DateRegistration number and expiry dateLocationLocation scaleQuantitative EffectsImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.AI・クラウド・デジタル領域のジェンダーギャップ是正と女性のリスキリングを支援するというプログラムの社会的意義に共感したため。また、女性がAIスキルを習得し希望するキャリアを描ける社会の実現に貢献するため。
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This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
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