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Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
519861
回（2023年5月16日～2025年3月31日の累計利用回数）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Announced details
就活 AIFuture Finder®steach®ジェイック 就職カレッジ® (employment support program)
Applicable field (uses covered by this announcement)
就職活動、転職活動、自己PR・ガクチカ・志望動機の作成・添削、面接準備、履歴書・職務経歴書の作成
Launch date2023年5月にリリース（実績）
What the company reported numerically
Usage history
『就活 AI』総利用回数519,861回（2023年5月16日～2025年3月31日の累計）
Relationship between the counterparty and the company
JAIC Co.,Ltd.7073
Relationship with the Company
子会社。株式会社ジェイックと『就活 AI』を共同開発。
Counterparty株式会社エフィシエント
Award/certification name
厚生労働省委託事業『職業紹介優良事業者』認定
Offering price
Free
Impact on Business Performance
『就活 AI』の利用をきっかけに、当社の新卒スカウトサイト等への登録者が増えている旨を記載。売上・利益への具体的影響額はNot disclosed。
The company does not address Contract Value.
| Item | Details |
|---|---|
| Names of Products / Services Covered | 就活 AI, Future Finder®, steach®, ジェイック 就職カレッジ® (employment support program) |
| Counterparty | 株式会社エフィシエント |
| Relationship with the Company | 子会社。株式会社ジェイックと『就活 AI』を共同開発。 |
| Offering price | Free |
| Launch date | 2023年5月にリリース（実績） |
| Applicable area | 就職活動、転職活動、自己PR・ガクチカ・志望動機の作成・添削、面接準備、履歴書・職務経歴書の作成 |
| Award/certification name | 厚生労働省委託事業『職業紹介優良事業者』認定 |
| Usage history | 『就活 AI』総利用回数519,861回（2023年5月16日～2025年3月31日の累計） |
| Impact on Business Performance | 『就活 AI』の利用をきっかけに、当社の新卒スカウトサイト等への登録者が増えている旨を記載。売上・利益への具体的影響額はNot disclosed。 |
Items this document does not state (9)
Counterparty overviewContract ValueContract DateAwarding / certifying bodyRegistration number and expiry dateLocationLocation scaleQuantitative EffectsSource
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.新卒採用の早期化や転職市場の活発化により人材の流動性が高まり、学生だけでなく転職活動を行う社会人などにも利用が広がっているため。
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This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
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