Improving diversity, compensation and workplace conditions as human-capital priorities
First written in FY2023. 5 of 7 entries say "Advanced", first in FY2024-Q3. Latest entry: 2026-09-14.
108 other companies' latest entry also says "Advanced".
- 2026-09-14AdvancedFinancial results presentation
「人的資本の「量的拡大」と「質的向上」を目的とした積極的な投資により、より広範に創造性と実現力を発揮することで価値提供を行い、継続的な事業成長を実現」
人的資本投資を量的拡大と質的向上に分け、継続的な事業成長につなげる方針を具体化している。 - FY2026AdvancedAnnual report
「当連結会計年度は、来期以降に向けた人的資本投資の増加により、販売費及び一般管理費は、3,431百万円（同31.1％増）となりました。」
来期以降に向けた人的資本投資の増加を明示し、販売費及び一般管理費が前年同期比31.1％増となったと記載している。 - FY2025RestatedAnnual report
「このため、評価・報酬や人材の採用、育成といった人事制度全般に関して、採用競争力を強化し、従業員の安定的な就業を実現すると共に多様なニーズに対応するための人的資本投資を進めることで業界トップの待遇、働きやすさの実現を目指しております。」
採用、育成、評価・報酬、就業環境への人的資本投資を通じて待遇・働きやすさを高める方針を再確認している。 - FY2024-Q3AdvancedAnnual report
「この上期から平均5.0％のベースアップやＭ＆Ａに向けた戦略的投資等」
人的資本施策について、この上期から平均5.0％のベースアップを実施したと記載しており、待遇改善の具体的な実施を示している。 - FY2023First statedAnnual report
「We aim to provide industry-leading compensation and workplace conditions by strengthening our recruitment competitiveness, achieving stable employment for employees, raising base pay to meet diverse needs, and introducing measures and investments relating to compensation and the work environment, such as various allowances and expanded reduced-hours programs.」
The Company first disclosed human-capital initiatives aimed at improving compensation and workplace conditions through stronger recruitment competitiveness, base-pay increases, allowances and expanded reduced-hours programs.