Recruitment and development of personnel responsible for integrated promotions
First written in FY2019. 6 of 12 entries say "Advanced", first in FY2020. Latest entry: 2026-09-14.
- 2026-09-14AdvancedFinancial results presentation
「常時50名超の新卒採用を始めとする組織拡大の実現」
グループ従業員数595名、新卒採用数60名を計画する組織拡大方針を記載している。 - FY2026AdvancedAnnual report
「従業員数（人）484（1,117）」
2026年4月末の連結従業員数は484人となり、前年度の432人から増加した。平均臨時雇用者数は1,117人である。 - FY2025AdvancedAnnual report
「従業員数（人） 432 （884）」
2025年4月末の連結従業員数は432人となり、前年度の340人から増加した。一方、平均臨時雇用者数は1,430人から884人となった。 - FY2024連結人員規模拡大Annual report
「従業員数（人） 340 （1,430）」
2024年4月30日時点の連結従業員数は340人、平均臨時雇用者数は1,430人となり、前年の286人・1,081人から増加している。 - FY2023ReframedAnnual report
「中途採用において、同業の経験者の方のみならず、異業種出身であっても該当する専門性を有する方を広く受け入れるべく採用活動を強化してまいります。また、新卒社員に関しても、入社直後から企画立案業務にも関与させながら現場力を磨くと共に、階層別研修や専門特化型研修をブラッシュアップして、幅広い知見を具備した人材の育成を図ってまいります。」
従来の総合プロモーション人材の採用・育成から、異業種人材の受入れ、入社直後の企画立案参加、階層別・専門特化型研修へと施策の対象と内容を具体化している。 - FY2022従業員構成の変化Annual report
「従業員数（人） 248 （1,258）」
2022年4月末の連結従業員数は248人、平均臨時雇用者数は1,258人で、前年の272人・1,229人から構成が変化している。 - FY2021RestatedAnnual report
「これまでの実績に加え、時代の変化を捉えつつ、クライアントへ最適なプロモーションを提案できるような人材の採用・育成に努め」
総合プロモーションを提供するための人材の採用・育成方針を再確認している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「We actively pursued investments in recruitment, expanding office space and promoting digital transformation.」
人材採用を含む投資を積極的に進めていることを記載しており、人材確保・育成に関する既存の取組みを再確認している。 - FY2020AdvancedAnnual report
「Number of employees (people) 277 (1,168)」
The consolidated employee count was 277, with 1,168 temporary workers on average. Hiring associated with business expansion was cited as the main reason for the increase in personnel. - FY2019First statedAnnual report
「It is important to develop personnel at an early stage who can provide integrated services on a one-stop basis, from planning and production through operations and execution. To this end, we involve employees in planning immediately after they join, give them early experience from planning through execution, and actively provide external training by specialist companies and outside instructors, as well as internal training.」
Describes developing personnel capable of handling the process from planning through execution through early practical experience, external training, and internal training.