Retaining Talent Through Diverse Work Styles
First written in FY2018. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
40 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2024RestatedAnnual report
「②長く働ける環境づくり 一人ひとりが物心両面で安心して働ける環境づくりを進める」
長く働ける環境づくりを人的資本経営の方針として継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「販売費及び一般管理費においては、海外拠点の組織体制の見直しによる固定費の減少や、継続的なテレワークの推進により、オフィス内備品や書類の低減による消耗品費の低下や、通勤費及び営業目的での旅費交通費の抑制が活動費用の低減につながりました。」
テレワークの継続推進により、消耗品費、通勤費、営業目的の旅費交通費を抑制する運営を続けている。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「また、販売費及び一般管理費におきましても、継続的なテレワークの実施推進や営業活動のオンライン化等により、旅費交通費や消耗品費等が低減されたことで、例年に比べ販売費及び一般管理費の支出が抑制されました。」
テレワークの継続推進と営業活動のオンライン化を続け、旅費交通費・消耗品費等の低減と販売費及び一般管理費の抑制につながったと説明している。 - FY2019AdvancedAnnual report
「当連結会計年度の新たな取り組みとして、若年層の獲得と定着を目指し、若手向けの社宅制度を導入するなど、福利厚生の充実を図り、ノウハウの流出を防ぐとともに、若手人材の育成に努めました。」
若手向け社宅制度を導入し、若年層の獲得・定着とノウハウ流出防止に向けた具体策を追加した。 - FY2018First statedAnnual report
「To retain skilled personnel, we worked on work-style reform, promoted the introduction of systems supporting diverse work styles suited to various life events, including working from home, and worked to create an environment in which personnel can contribute stably over the long term.」
The Group is creating an environment in which skilled personnel can work over the long term by introducing systems such as working from home.