Long-Term Incentives Through Performance-Linked and Restricted Stock Compensation
First written in FY2019. 6 of 9 entries say "Advanced", first in FY2020. Latest entry: FY2026-H1.
The whole theme swung hardest in 2024: 13 of 117 companies on the "Worse" side.
- FY2026-H1AdvancedAnnual report
「2026年６月30日 4,500 2,558,900 1,953 367,233 1,953 347,233 (注)譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加であります。発行価格 868円 資本組入額 434円 割当先 当社の取締役（社外取締役を除く）２名 執行役員１名」
取締役2名および執行役員1名を対象に、譲渡制限付株式報酬として4,500株を発行した。中長期インセンティブを含む報酬体系の運用実績が追加で開示されている。 - 2026-04-20AdvancedShare Issuance and Disposal
「Accordingly, based on a resolution adopted at a meeting of the board of directors held on 18 April 2026, we resolved to issue monetary compensation claims of ¥3,906,000 and 4,500 shares of our common stock to 2 directors and 1 executive officer of the company, collectively referred to as the “eligible officers,” after considering the purpose of this plan, the company’s performance, the scope of the eligible officers’ responsibilities, and other relevant factors. The shares are referred to as the “allocated shares.”」
The company disclosed a resolution to issue 4,500 common shares to 2 directors and 1 executive officer under its existing restricted stock compensation plan, demonstrating progress in implementing the plan. The payment date is 15 May 2026, and the issuance had not been completed as of the disclosure date. - FY2025AdvancedAnnual report
「取締役（社外取締役を除く）62,912千円、基本報酬49,870千円、業績連動報酬等9,940千円、譲渡制限付株式報酬3,102千円」
業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬を含む報酬体系について、2025年度の社内取締役3名への支給実績を開示している。業績連動報酬9,940千円、譲渡制限付株式報酬3,102千円が計上された。 - 2026-03-04Cited as achievedGeneral Meeting of Shareholders
「The amount of operating profit for the current consolidated fiscal year is as stated in the consolidated statement of income.」
The company continues to use annual consolidated operating profit as a performance metric in its performance-linked compensation system, with funding capped at 4%. Performance-linked compensation of ¥9,940 thousand was also disclosed. - FY2024AdvancedAnnual report
「第７回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社子会社取締役１名 新株予約権の目的となる株式の数（株）13,300 新株予約権の行使時の払込金額（円）750 新株予約権の行使期間 2026年10月23日～2034年10月22日」
従来の業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬に加え、子会社取締役1名への第7回新株予約権13,300株の付与を開示している。 - FY2023RestatedAnnual report
「取締役の報酬等は、基本報酬、業績連動報酬及び譲渡制限付株式報酬により構成されております。」
基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬からなる報酬体系を継続している。2023年度は取締役への譲渡制限付株式報酬2,362千円を計上したが、業績連動報酬は計上していない。 - FY2021AdvancedAnnual report
「業績連動報酬等の額は、別途定めた報酬テーブルにより当連結会計年度の単年度連結営業利益の4%を上限原資とし、個人別の額については各取締役に対する評定に基づき2021年12月開催の取締役会にて決定しております。」
業績連動報酬について、単年度連結営業利益の4％を上限原資とする算定方法を定め、2021年12月の取締役会で個人別支給額を決定した。役員賞与引当金9,200千円も計上している。 - FY2020AdvancedAnnual report
「当事業年度においては、代表取締役社長落合文四郎は、当事業年度の基本報酬及び譲渡制限付株式報酬の金額の決定を2020年4月開催の取締役会においてへ一任され決定しております。また、業績連動報酬については当事業年度の業績見通しを踏まえ、2021年2月開催の取締役会において審議を行い支給をしない旨を決議しております。」
前年度に方針を開示した譲渡制限付株式報酬について、当年度の金額決定・処分が実施され、業績連動報酬は支給しないことが決議された。 - FY2019First statedAnnual report
「取締役の報酬等は、基本報酬、業績連動報酬及び譲渡制限付株式報酬により構成されております。役員評価制度に基づき経営目標に対する成果・責任に応じて各取締役の報酬額を設定することで、責任ある業務執行並びに監督責任の発揮を促進しております。」
取締役報酬に営業利益連動の短期インセンティブと、譲渡制限付株式による中長期インセンティブを組み込む方針を新たに開示した。譲渡制限付株式報酬は年額10百万円以内、年14,500株以内とされている。