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Financial Results Presentation7033Management Solutions Co.,Ltd.Information and Communications, Services and Others

中期経営計画 Beyond1000

2026～2035年を対象とする新たな中期経営計画「Beyond1000」を示し、PM事業を軸に2030年売上高500億円、2035年売上高1,000億円を目指す方針を打ち出した。併せて、ホールディングス化、デジタル・M&A・PROEVERの海外展開、配当性向50％を目指す株主還元方針を示している。

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Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.
Scale
1000
¥100 million (2035 sales target)
Wording
Conditional
How definitive the wording is.

Contents of this document

Medium-Term Management Plan Presentation10 items taken from the company’s own explanation
Financial Results Figures (The key points of this material are explained below)
Net Sales2025年 230億円、2030年目標 500億円、2035年目標 1,000億円
Operating profit2025年 27億円、2030年目標 100億円
What the company explained in this material
Assumptions Underlying the Business OutlookThe assumptions used by the company in preparing its forecast.
金利、通貨為替変動、一般的な国内外の経済状況などのリスクに言及。数値前提はNot disclosed
New initiatives
  • ホールディングス化の検討
  • デジタル事業の分社化（2024年1月）
  • PROEVER事業の分社化（2027年1月見込との記載、およびAppendixでは2026年1月見込との記載）
  • M&Aの積極化
  • PROEVERの海外展開
  • PMOポートフォリオの創造・確立
Key KPIsA metric the company considers important as a management benchmark.
  • 年間平均成長率34.4%
  • Number of employees2025年 1,621名、2030年目標 3,000名以上
  • 新卒社員の定着率目標80%維持
  • PMO市場規模2024年 13,130億円、2030年 16,790億円
  • 米国大企業のPMO設置率93%
Unit price and quantity metricsThese figures show sales broken down by price and volume.
  • PM事業の単価2025年 176万円、2030年目標 200万円
    Year on year against the same period last year+24万円（+20%）
  • Utilization rate85～90%
  • 取引先顧客数2020年比で2030年に6倍以上
Medium-term management plan targets
  • Target売上高500億円、営業利益100億円
    Target fiscal year2030
    Comparison with actual results2025年売上高230億円、営業利益27億円
  • TargetRevenue of ¥100 billion
    Target fiscal year2035
    Comparison with actual results2025年売上高230億円
  • Target社員数3,000名以上、新卒社員定着率80%維持
    Target fiscal year2030
    Comparison with actual results2025年社員数1,621名
Market Size / Share
国内PMO市場は2024年13,130億円、2030年16,790億円。シェア数値はNot disclosed
Number of employees
Number of Employees2018年 170名、2025年 1,621名、2030年目標 3,000名以上
Annual Dividend
2026年12月期は1株当たり50円予定（中間・期末内訳はNot disclosed）
Payout ratio
中期的に50.0%を目指す
Acquisition of treasury shares
To be implemented flexibly, taking liquidity, share price and other factors into consideration
Contents of this document
ItemDetails
Document typeMedium-Term Management Plan Presentation
Net Sales2025年 230億円、2030年目標 500億円、2035年目標 1,000億円
Operating profit2025年 27億円、2030年目標 100億円
Key KPIsIndicator name 年間平均成長率 / Value 34.4% / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name Number of employees / Value 2025年 1,621名、2030年目標 3,000名以上 / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name 新卒社員の定着率目標 / Value 80%維持 / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name PMO市場規模 / Value 2024年 13,130億円、2030年 16,790億円 / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name 米国大企業のPMO設置率 / Value 93% / Year on year against the same period last year Not disclosed
Unit price and quantity metricsIndicator name PM事業の単価 / Value 2025年 176万円、2030年目標 200万円 / Year on year against the same period last year +24万円（+20%）, Indicator name Utilization rate / Value 85～90% / Year on year against the same period last year Not disclosed, Indicator name 取引先顧客数 / Value 2020年比で2030年に6倍以上 / Year on year against the same period last year Not disclosed
Number of employeesNumber of Employees 2018年 170名、2025年 1,621名、2030年目標 3,000名以上 / Changes during the period and hiring plan Not disclosed
Assumptions Underlying the Business Outlook金利、通貨為替変動、一般的な国内外の経済状況などのリスクに言及。数値前提はNot disclosed
Medium-term management plan targetsTarget 売上高500億円、営業利益100億円 / Target fiscal year 2030 / Comparison with actual results 2025年売上高230億円、営業利益27億円, Target Revenue of ¥100 billion / Target fiscal year 2035 / Comparison with actual results 2025年売上高230億円, Target 社員数3,000名以上、新卒社員定着率80%維持 / Target fiscal year 2030 / Comparison with actual results 2025年社員数1,621名
Annual Dividend2026年12月期は1株当たり50円予定（中間・期末内訳はNot disclosed）
Payout ratio中期的に50.0%を目指す
Acquisition of treasury sharesTo be implemented flexibly, taking liquidity, share price and other factors into consideration
Market Size / Share国内PMO市場は2024年13,130億円、2030年16,790億円。シェア数値はNot disclosed
New initiativesホールディングス化の検討, デジタル事業の分社化（2024年1月）, PROEVER事業の分社化（2027年1月見込との記載、およびAppendixでは2026年1月見込との記載）, M&Aの積極化, PROEVERの海外展開, PMOポートフォリオの創造・確立
Items this document does not state (18)
Fiscal Period CoveredOrdinary incomeNet incomeGross Profit MarginOperating profit marginSelling, general and administrative expensesResults for the three months of the current quarterFull-year earnings forecastProgress against full-year forecastSelf-assessment against the planSegment resultsBreakdown of Factors Affecting the ChangeNumber of stores and locationsRisk amount incorporated into the outlookFinancial targetsCapital expendituresOrders received and order backlogKey points of the Q&A

These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.

The reasons the company gives

The company's own explanation, not something inferred from the numbers.

国内PMO市場の顕在化を加速させること、PMOポートフォリオの拡大、デジタル領域の成長とM&A、PROEVERを起点とした海外展開、人的資本経営とグループガバナンスを強化することが理由として示されている。

How to read this page

This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.
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