Announced details
年間約58.752tのCO2排出削減効果を見込み
杉の木約4,642本分の削減効果に相当
電子契約システム導入からの累計で3,310kgの炭素排出削減、34,661Lの水資源節約、1,410kgの森林資源保護、228kgの廃棄物削減
障がい者サッカーの2024年度開催実績はオンライン17件、対面128件、合計145件、4,315名
FY24の心理的安全性基礎研修は4回、合計43名受講
FY24のTotal Well Being受講者は226名
FY24の外部向け認定研修受講者はPJA®25名、PJC®88名、PMA®13名
お掃除通信は2025年7月で3周年、vol.58
MSOL農園は障がいのあるスタッフ3名と農場長1名で運営
JIFFの教育プログラムには社員9名・内定者インターン11名が参加
JIFFとは6年間にわたりオフィシャルパートナーとして支援。株式会社エスプールプラス運営の農園内にMSOL農園を開園。NPO法人WELgeeとのコラボレーションで難民人財の採用実績。三井不動産株式会社には非FIT非化石証書付電力の適用を要望。おおぞら高校には生徒向けオンライン授業を提供。
一般社団法人 日本障がい者サッカー連盟（JIFF）は障がい者サッカーの団体。株式会社エスプールプラスは『わーくはぴねす農園』を運営。その他の所在地・代表者・資本金・設立年・詳細な事業内容はNot disclosed。
えるぼし3段階（最高グレード）
健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
第8回 企業ボランティア・アワード インクルーシブ社会奨励賞
えるぼし認定は女性活躍推進法に基づく制度。健康経営優良法人認定制度は日本健康会議が進める取り組み。企業ボランティア・アワードの授与機関の正式名称はNot disclosed。
えるぼし認定の厚生労働省データベース掲載ID=42888。その他の登録番号・有効期限はNot disclosed。
本社所在地は東京ミッドタウン（赤坂・六本木地区）。MSOL農園の所在地はNot disclosed。
No information on the impact on financial results: Not disclosed.
The company does not address Contract Value / Offering price.
厚生労働省『令和5年度雇用均等基本調査』
東京都産業労働局『テレワーク実施率調査結果 3月』（2024年4月10日発表）
パーソル『doda』2022年4～6月の1か月あたり平均
国立がん研究センター『がん情報サービス』
厚生労働省『平成24年労働安全衛生法に基づく定期健康診断』
厚生労働省のえるぼし認定データベース
Japan Health Council
| Item | Details |
|---|---|
| Names of Products / Services Covered | Training, PMO Center, PROEVER®, EPMO / Departmental PMO, Digital, PMOaaS（PMO as a Service） |
| Counterparty | 一般社団法人 日本障がい者サッカー連盟（JIFF）, 株式会社エスプールプラス, おおぞら高校, NPO法人WELgee, Mitsui Fudosan Co.,Ltd. |
| Counterparty overview | 一般社団法人 日本障がい者サッカー連盟（JIFF）は障がい者サッカーの団体。株式会社エスプールプラスは『わーくはぴねす農園』を運営。その他の所在地・代表者・資本金・設立年・詳細な事業内容はNot disclosed。 |
| Relationship with the Company | JIFFとは6年間にわたりオフィシャルパートナーとして支援。株式会社エスプールプラス運営の農園内にMSOL農園を開園。NPO法人WELgeeとのコラボレーションで難民人財の採用実績。三井不動産株式会社には非FIT非化石証書付電力の適用を要望。おおぞら高校には生徒向けオンライン授業を提供。 |
| Launch date | 2023年4月（グリーン電力への切り替え実現） |
| Applicable area | Project Management Training, PMO Support, Organizational Transformation, Digital Transformation, 障がい者サッカー, インクルーシブ教育, 人的資本・キャリア支援, Decarbonization and Environmental Initiatives |
| Award/certification name | えるぼし3段階（最高グレード）, 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）, 第8回 企業ボランティア・アワード インクルーシブ社会奨励賞 |
| Awarding / certifying body | えるぼし認定は女性活躍推進法に基づく制度。健康経営優良法人認定制度は日本健康会議が進める取り組み。企業ボランティア・アワードの授与機関の正式名称はNot disclosed。 |
| Registration number and expiry date | えるぼし認定の厚生労働省データベース掲載ID=42888。その他の登録番号・有効期限はNot disclosed。 |
| Location | 本社所在地は東京ミッドタウン（赤坂・六本木地区）。MSOL農園の所在地はNot disclosed。 |
| Quantitative Effects | 年間約58.752tのCO2排出削減効果を見込み, 杉の木約4,642本分の削減効果に相当, 電子契約システム導入からの累計で3,310kgの炭素排出削減、34,661Lの水資源節約、1,410kgの森林資源保護、228kgの廃棄物削減 |
| Usage history | 障がい者サッカーの2024年度開催実績はオンライン17件、対面128件、合計145件、4,315名, FY24の心理的安全性基礎研修は4回、合計43名受講, FY24のTotal Well Being受講者は226名, FY24の外部向け認定研修受講者はPJA®25名、PJC®88名、PMA®13名, お掃除通信は2025年7月で3周年、vol.58, MSOL農園は障がいのあるスタッフ3名と農場長1名で運営, JIFFの教育プログラムには社員9名・内定者インターン11名が参加 |
| Impact on Business Performance | No information on the impact on financial results: Not disclosed. |
| Source | 厚生労働省『令和5年度雇用均等基本調査』, 東京都産業労働局『テレワーク実施率調査結果 3月』（2024年4月10日発表）, パーソル『doda』2022年4～6月の1か月あたり平均, 国立がん研究センター『がん情報サービス』, 厚生労働省『平成24年労働安全衛生法に基づく定期健康診断』, 厚生労働省のえるぼし認定データベース, Japan Health Council |
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The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.「持続的な社会への貢献」と「持続的な企業価値向上」の2つのサステナビリティを追求し、その取り組みを説明するため。