Cgs Holdings (6633) · InitiativePerformance-Based Compensation Paid
Performance-Based Executive Compensation Linked to Consolidated Operating Profit
First written in FY2022. . Latest entry: FY2025.
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Performance-based executive and employee compensation schemeA theme 408 companies write about · 0 as a headwind · 400 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2024: 13 of 118 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 191 companies compared. The sentences above are computed from all 191.Comparing 200 of the theme's 421 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025Performance-Based Compensation PaidAnnual report
「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）155,581 143,850 6,000 5,731 5,731 6」
前年度の報酬実績では業績連動報酬が「－」だったが、2025年度は6,000千円の業績連動報酬を支給した。非金銭報酬は5,731千円となった。 - FY2023No performance-linked compensation paidAnnual report
「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）146,606 141,320 － 5,286 5,286 6」
業績連動報酬は当事業年度の報酬実績表で「－」と記載され、基本報酬141,320千円と非金銭報酬5,286千円が計上された。 - FY2022First statedAnnual report
「取締役（監査等委員である取締役を除く）に対する業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として支給しております。」
業績連動報酬を連結営業利益の目標値に対する達成度で算出する仕組みを明示した。報酬割合の目安は基本報酬：業績連動報酬等：非金銭報酬等＝8.5：1：0.5とされている。