Attracting, Developing and Retaining Talented Personnel
First written in FY2017. 19 of 34 entries say "Restated". Latest entry: 2026-09-09.
- FY2026-H1AdvancedAnnual report
「積極的な人材採用及び育成活動を継続し、生成AIを前提とした事業運営への転換を見据えた人財ポートフォリオの調整を開始する等」
従来の採用・育成施策に加え、生成AIを前提とした事業運営に対応するため、人財ポートフォリオの調整を開始している。 - FY2025-H1RestatedAnnual report
「積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の更なる拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
積極採用と人材育成を通じたサービス提供能力の拡大を継続している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「前事業年度に比べ従業員が56名増加しておりますが、事業拡大のための積極的な人員採用によるものであります。」
提出会社の従業員数が前事業年度比56名増の431名となり、積極採用によるサービス提供体制の拡大が進んでいる。また、成長機会、人事評価制度、教育基盤、働きやすい環境の整備も課題として示している。 - FY2024-H1RestatedAnnual report
「引き続き人材の採用及び育成活動にも注力し、サービス提供能力の更なる拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
人材の採用・育成をサービス提供能力の拡大につなげる施策を継続している。 - FY2024-Q1RestatedAnnual report
「積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の更なる拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
積極採用と人材育成を通じたサービス提供能力の拡大を継続している。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「プロフェッショナルサービス事業では、積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
積極採用と人材育成を通じた安定的なサービス提供能力の拡大を継続している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「プロフェッショナルサービス事業では、積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
積極採用と人材育成を通じた安定的なサービス提供能力の拡大を継続している。 - FY2023-Q1RestatedAnnual report
「プロフェッショナルサービス事業では、積極的な人材採用及び育成活動を継続し、安定的なサービス提供能力の拡大に向けた取り組みを推進いたしました。」
積極採用と人材育成を通じた安定的なサービス提供能力の拡大を継続している。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「サービス提供能力を高める上で重要となる採用活動にも継続して注力しており、新卒採用においては就活サイト運営会社による表彰も受けました。」
サービス提供能力を支える採用活動を継続しており、新卒採用の表彰実績も再掲している。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「サービス提供能力を高める上で重要となる採用活動にも継続して注力しており、新卒採用においては就活サイト運営会社による表彰も受けました。」
サービス提供能力の拡大に向けた採用活動を継続している。新卒採用では就活サイト運営会社による表彰を受けたと記載している。 - FY2022-Q1AdvancedAnnual report
「プロフェッショナルサービス事業では、人材採用活動を積極化し、安定的なサービス提供能力の拡大に向けた取り組みを推進しました。」
人材採用活動を積極化し、サービス提供能力の拡大を進めた。また、新卒採用活動で就活サイト運営会社から表彰を受けたと記載している。 - FY2021AdvancedAnnual report
「前連結会計年度に比べ従業員が61名増加しておりますが、主として業容拡大に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。」
連結従業員数が前年から61名増加した。また、採用した人財への成長機会、人事評価制度、教育基盤、働きやすい環境の整備を進めている。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「プロフェッショナルサービス事業では、外部企業との連携推進やテレワークによる新たな形でのプロジェクト推進を継続するとともに、人材の採用・育成活動に積極的に取り組みました。」
人材の採用・育成活動を継続し、プロフェッショナルサービスの提供体制を維持・強化している。 - FY2021-Q2RestatedAnnual report
「プロフェッショナルサービス事業では、外部企業との連携を推進やテレワークによる新たな形でのプロジェクト推進を継続するとともに、人材の採用・育成活動にも積極的に取り組みました。」
人材の採用・育成活動を継続し、プロフェッショナルサービスの提供体制を維持・強化している。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「テレワークを併用しながらのプロジェクト遂行や人材の採用・育成活動に積極的に取り組みました。」
人材の採用・育成活動を継続し、サービス提供体制の維持・強化に取り組んでいる。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「テレワークを併用しながらのプロジェクト遂行や人材の採用・育成活動に積極的に取り組みました。」
人材の採用・育成活動を継続し、サービス提供体制の維持・強化に取り組んでいる。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「プロフェッショナルサービス事業では、M&A（企業の合併・買収）等により外部企業との連携を推進するとともに、テクノロジーを活用した支援実績の蓄積や対応人材の採用・育成等により、デジタル活用サービスのサービス提供基盤を強化しました。」
対応人材の採用・育成を通じて、デジタル活用サービスの提供基盤を強化する施策を継続している。 - FY2019AdvancedAnnual report
「前連結会計年度に比べ従業員が80名増加しておりますが、主として2019年９月25日付で、株式会社ワクトを連結子会社化したこと、及び業容拡大に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。」
ワクトの連結子会社化と期中採用の増加により、連結従業員数が前年から80名増加した。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「積極採用による今後の事業成長を支える体制の構築等を推進する」
積極採用による人財確保と事業成長を支える体制構築を継続している。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「積極採用による今後の事業成長を支える体制の構築等を推進する」
積極採用による人財確保と事業成長を支える体制構築を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「We will establish an internal education platform, including talent-development plans, and a personnel evaluation system, and build mechanisms for developing and retaining high-caliber talent through training and on-the-job project experience.」
積極採用、教育基盤、人事評価制度、研修、プロジェクト現場を通じた人財の育成・定着を継続している。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「最も重要な経営資源である人財については、積極的な採用活動を継続するとともに、既存社員のスキル向上を目的とした人財育成施策の推進を通じて、サービス提供能力の向上に努めてまいりました。」
積極採用と既存社員のスキル向上を目的とする人財育成施策を継続している。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「最も重要な経営資源である人財については、積極的な採用活動を継続するとともに、既存社員のスキル向上を目的とした人財育成施策の推進を通じて、サービス提供能力の向上に努めてまいりました。」
積極採用に加え、既存社員のスキル向上を目的とする人財育成施策を継続している。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「人財については、積極的な採用活動の継続、既存社員のスキル向上を目的とした人財育成施策の推進を通じて、サービス提供能力の向上に努めてまいりました。」
積極採用と既存社員のスキル向上を通じた人財育成・サービス提供能力向上の施策を継続している。 - FY2017First statedAnnual report
「We will establish an internal education platform, including talent-development plans, and a personnel evaluation system, and build mechanisms for developing and retaining high-caliber talent through training and on-the-job project experience.」
In addition to recruitment, the Group uses its education platform, personnel evaluations, training, and practical experience to develop and retain talent.