Respect for Individual Creativity and Distinctiveness, and Integrity
First written in FY2018. 2 of 4 entries say "Reframed", first in FY2021. Latest entry: FY2024.
Lts moved to the "Worse" side of this theme in 2022.
0 other companies' latest entry also says "Reframed".
- FY2024ReframedAnnual report
「■Value 私たちのありたい姿 ・「お客様」「社会」にとってのよつば Commit as a Professional（プロフェッショナルとしてあり続ける） ・「チーム」にとってのよつば Collaborate across Barriers（協働を加速させる） ・「一人ひとり」にとってのよつば Color Your Own Life（自身の人生を彩っていく） ７つの行動規範 ・Change 変える・変わる ・Learn 学び続ける ・Ownership 自ら決め、やり抜く ・Venture 未知に踏み出す ・Enjoy ＆ Energize 楽しむ、活力をもたらす ・Respect 尊重する ・Surprise 「枠」を超え、心を動かす」
従来の5項目のValueから、「私たちのありたい姿」と3つの対象別の価値観、7つの行動規範からなる体系へ整理している。 - FY2021ReframedAnnual report
「■Value ・Learn 学びまくる ・Engage 言ったことはやる ・Think 考え抜く、思い尽くす ・Un-hesitate まずやってみる ・Surprise 驚かせる ■経営の基本原則 ・お客様の成長に貢献する ・個人の創造性と個性を尊重する ・誠実に徹する」
従来Valueとして扱われていた個人の創造性・個性の尊重と誠実さは経営の基本原則として位置付けられ、新たに5項目のValueが示されている。 - FY2019RestatedAnnual report
「• Respect individual creativity and individuality • Act with integrity」
個人の創造性・個性の尊重と誠実さをValueとして継続している。 - FY2018First statedAnnual report
「• Respect individual creativity and individuality • Act with integrity」
The Group explicitly identifies respect for individual creativity and individuality, together with integrity, as basic management principles.