Agreements reached under this partnership
Capital and Business Alliance- 1
当社のHRサービスを活用した、ロピアの年間採用の強化
- 2
両社間による、出向者の派遣や会議へのオブザーバー参加などの人材交流
- 3
株式会社ロピアを含め、国内45社のグループ会社の採用支援
- 4
海外出店の現地採用支援に伴った、当社HRサービスのグローバル展開
- 5
当社グループが取り扱う水産加工品及び惣菜などの、OICグループに対する供給および拡販 または、新商品の共同企画・開発
These are items that the documents state the two companies will work on. The lines above and below represent arrangements between the two companies.
This indicates whether the companies will do more than work together, such as holding each other’s shares or seconding personnel (capital and business alliance).
当社グループの2026年11月期連結業績への具体的な影響額は、現時点では未定
| Item | Details |
|---|---|
| Name of alliance partner | 株式会社OICグループ |
| Alliance partner's business activities | 食品スーパーマーケットの運営（生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売）, 食肉専門店の運営, Foodservice Operations, 肉加工品、パン、惣菜、調味料等の製造販売, 食肉、青果物の生産販売, 食品の輸入貿易（生鮮品・加工食品・酒） |
| Alliance partner's location | Saiwai Ward, Kawasaki, Kanagawa Prefecture |
| Alliance partner's capital | ¥10,000,000 |
| Alliance partner's net sales | 17,770百万円（2025年2月期） |
| Alliance partner's operating income | 3,997百万円（2025年2月期） |
| Type of alliance | Capital and Business Alliance |
| Details of the alliance | 当社のHRサービスを活用した、ロピアの年間採用の強化, 両社間による、出向者の派遣や会議へのオブザーバー参加などの人材交流, 株式会社ロピアを含め、国内45社のグループ会社の採用支援, 海外出店の現地採用支援に伴った、当社HRサービスのグローバル展開, 当社グループが取り扱う水産加工品及び惣菜などの、OICグループに対する供給および拡販 または、新商品の共同企画・開発 |
| Number of shares acquired | 140,000株、発行済株式総数の5.02% |
| Shareholding ratio | Not disclosed → 5.02% |
| Dispatch of directors and officers | 出向者の派遣や会議へのオブザーバー参加などの人材交流 |
| Date of board resolution | 10 December 2025 |
| Contract Date | 10 December 2025 |
| Alliance start date | 2025年12月10日（予定） |
| Impact on Business Performance | 当社グループの2026年11月期連結業績への具体的な影響額は、現時点では未定 |
Items this document does not state (8)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.食関連領域での人材不足や採用・定着課題に対応し、クックビズの人材マッチング・採用支援ノウハウを食品小売、食品製造、ホテル・レジャーなどへ広げるため。また、OICグループの人材確保を支援し、実務面でのシナジーと両社の企業価値向上を図るため。