Changes in the Executive Structure Through the Appointment and Departure of Executive Officers
First written in FY2018-Q3. 11 of 18 entries say "Advanced", first in FY2018. Latest entry: 2026-09-18.
28 other companies' latest entry also says "Advanced".
- 2026-09-18AdvancedChanges in Directors and Officers
「アンナ・ドルギーフは、組織変革と人材戦略の強固な基盤構築が確立したことを受け、この度、執行役Chief Human Resources Officer*職を退任することとなりました。なお、次回定時株主総会の終結時までは、引き続き取締役を務めます。」
幹部職員の採用・退任により、CHRO職の後任着任と前任者の執行役退任を伴う人事体制の更新が示された。 - FY2025AdvancedAnnual report
「上記報酬等の額及び役員の員数には、当事業年度中に退任した執行役９名及び2025年３月25日開催の19期定時株主総会終結の時をもって退任した取締役２名を含んでおります。」
当事業年度中に執行役9名、取締役2名が退任したことが開示され、2024年以降の新経営陣への移行と役員体制の変更がさらに具体化された。 - 2026-03-17AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「All 7 directors will reach the end of their terms upon the conclusion of this meeting, and we are therefore asking shareholders to elect 7 directors.」
The company proposed the reappointment of current directors Matsuyama Tatsushi (松山達), Ueda Yoichi (上田洋一), Anna Dorugīfu (アンナ・ドルギーフ), Yamamoto Noboru (山本昇), and Kato Yuri (加藤ゆう里), together with the appointment of new candidates D. Michael Wilson (D.マイケル・ウィルソン) and David Evans (デイビッド・エヴァンズ). The appointments require approval at the meeting. - FY2024AdvancedAnnual report
「代表執行役社長CEO 松山 達 就任年月日 2024年５月13日」
松山達氏の執行役・代表執行役社長CEO就任に加え、上田洋一氏の副社長CFO、アンナ・ドルギーフ氏のCHRO就任が記載され、新しい経営陣の体制が具体化された。 - FY2024-H1AdvancedAnnual report
「代表執行役社長CEO 松山 達 就任年月日 2024年５月13日」
松山達氏が2024年5月に執行役へ就任し、同年7月1日付で代表執行役社長CEOに就任した。また、齋藤正章氏が2024年7月15日付で執行役に就任し、執行役体制が更新された。 - FY2023AdvancedAnnual report
「2024年１月 当社 執行役(現)」
2024年1月付で冨士川徹氏が執行役に就任した。また、2024年3月の定時株主総会後には加藤忠智氏が社外取締役に就任し、役員体制が更新された。 - FY2022-Q3AdvancedAnnual report
「(1) 退任役員 役職名 執行役 氏名 ケヴィン・ロビンソン 退任年月日 2022年8月31日」
当四半期累計期間に執行役ケヴィン・ロビンソン氏が2022年8月31日付で退任した。異動後の役員は男性14名、女性1名、女性比率6.7％となった。 - FY2021AdvancedAnnual report
「2022年１月 当社 取締役兼代表執行役CGO(現) 2022年１月 当社 執行役副社長CFO 2022年３月 当社 取締役兼執行役副社長CFO(現)」
2022年1月から3月にかけて、郷坪智史氏のCGO就任、館尚嗣氏の副社長CFO就任・取締役兼任など、提出時点の執行役・取締役体制が更新された。 - FY2021-Q2AdvancedAnnual report
「(1) 退任役員 役職名 執行役 氏名 岸本 孝弘 退任年月日 2021年6月30日」
当四半期累計期間に執行役1名が2021年6月30日付で退任し、異動後の役員は男性16名、女性1名、女性比率5.9％となった。 - FY2020AdvancedAnnual report
「2020年１月 当社 取締役兼代表執行役社長CEO(現)」
廣田浩治氏のCEO就任、郷坪智史氏の代表執行役COO就任、小原シェキール氏の副社長CFO体制など、執行役・代表執行役の役割変更を通期の役員状況で確認できる。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「There were no changes in officers during the cumulative period under review after the filing date of the annual securities report for the previous fiscal year.」
前事業年度の有価証券報告書提出日後、執行役を含む役員の異動はないとしている。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「There were no changes in officers during the cumulative period under review after the filing date of the annual securities report for the previous fiscal year.」
前事業年度の有価証券報告書提出日後、執行役を含む役員の異動はないとしている。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「There were no changes in officers during the cumulative period under review after the filing date of the annual securities report for the previous fiscal year.」
前事業年度の有価証券報告書提出日後、当四半期累計期間における役員の異動はないとしている。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「There were no changes in officers during the cumulative period under review after the filing date of the annual securities report for the previous fiscal year.」
前事業年度の有価証券報告書提出日後、執行役を含む役員の異動はないとしている。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「There were no changes in officers during the cumulative period under review after the filing date of the annual securities report for the previous fiscal year.」
前事業年度の有価証券報告書提出日後、執行役を含む役員の異動はないとしている。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「There were no changes in officers during the cumulative period under review after the filing date of the annual securities report for the previous fiscal year.」
前事業年度の有価証券報告書提出日後、執行役を含む役員の異動はないとしている。 - FY2018AdvancedAnnual report
「2019年３月 当社 執行役(現)」
2019年3月付でコジモ・コラサンティ氏、館尚嗣氏らの執行役就任が記載され、2018年8月の向秀和氏就任後も執行役体制の変更が続いた。 - FY2018-Q3First statedAnnual report
「New executive officer Title: Executive Officer Name: 向 秀和 Date of appointment: 20 August 2018 Departing executive officer Title: Senior Executive Officer Name: 島田 一也 Date of departure: 31 May 2018」
During the cumulative first-quarter period, 向 秀和 became an Executive Officer and 島田 一也 departed as Senior Executive Officer. After the changes, the executive body comprised 20 men and 1 woman, with women representing 4.8%.