Tesec (6337) · PolicyRestricted stock compensation expense declined from ¥19 million to ¥16 million
Policy of limiting executive compensation to fixed compensation only
First written in FY2021. 1 of 8 entries say "Reframed", first in FY2022. Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Executive Compensation Policy and Design Combining Fixed and Share-Based CompensationA theme 89 companies write about · 12 as a headwind · 56 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2024: 8 of 45 companies on the "Worse" side.
10 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 89 companies compared. The sentences above are computed from all 89.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026Restricted stock compensation expense declined from ¥19 million to ¥16 millionAnnual report
「取締役（監査等委員を除く）に対する非金銭報酬等の総額の内訳は、譲渡制限付株式報酬16百万円であり当事業年度における費用計上額を記載しております。」
固定報酬と非金銭報酬を組み合わせる方針を継続し、当期の譲渡制限付株式報酬費用は16百万円となった。 - FY2024譲渡制限付株式報酬費用が19百万円へ増加Annual report
「取締役（監査等委員を除く）に対する非金銭報酬等の総額の内訳は、譲渡制限付株式報酬19百万円であり当事業年度における費用計上額を記載しております。」
譲渡制限付株式報酬制度の費用計上額は前期の17百万円から19百万円へ増加した。 - FY2024-Q3第3四半期累計の株式報酬費用が15百万円へ増加Annual report
「株式報酬費用 11 15」
第3四半期累計の株式報酬費用は15百万円となり、前年同期の11百万円から増加した。 - FY2024-Q2第2四半期累計の株式報酬費用が10百万円へ増加Annual report
「株式報酬費用 5 10」
第2四半期累計の株式報酬費用は10百万円となり、前年同期の5百万円から増加した。 - FY2024-Q1第1四半期に株式報酬費用5百万円を計上Annual report
「株式報酬費用 － 5」
第1四半期の販売費及び一般管理費に株式報酬費用5百万円を計上している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「取締役（監査等委員を除く）に対する非金銭報酬等の総額の内訳は、譲渡制限付株式報酬17百万円であり当事業年度における費用計上額を記載しております。」
固定報酬に譲渡制限付株式を組み合わせる報酬方針について、当期に17百万円の非金銭報酬費用を計上した。 - FY2022ReframedAnnual report
「具体的には、取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬は、固定報酬としての基本報酬および非金銭報酬（譲渡制限付株式）により構成し、監督機能を担う監査等委員である取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。」
従来の固定報酬のみとする記載から、監査等委員以外の取締役について固定報酬と譲渡制限付株式による非金銭報酬を組み合わせる方針へ変更された。 - FY2021First statedAnnual report
「Compensation for the Company's officers consists solely of fixed compensation in accordance with the policy described above.」
The Company first separately identified its policy of structuring executive compensation solely as fixed compensation.