Tomoe Engineering Co.,Ltd.(Tomoe Kogyo Co.,Ltd.) (6309) · InitiativeRaised
Performance-Based Compensation Linked to Consolidated Ordinary Profit
First written in FY2020. 2 of 4 entries say "Raised", first in FY2023. Latest entry: FY2025.
4entries
6years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Setting Profit Targets for Performance-Linked CompensationA theme 184 companies write about · 2 as a headwind · 131 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2017: 2 of 15 companies on the "Worse" side.
15 other companies' latest entry also says "Raised".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 184 companies compared. The sentences above are computed from all 184.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RaisedAnnual report
「また、当期において係数の算出に用いた連結経常利益の目標は5,000百万円であり、実績は5,401百万円となっております。」
業績連動報酬の算定基礎となる連結経常利益目標が5,000百万円、実績が5,401百万円となり、前年度の目標2,970百万円・実績4,115百万円から水準が上がった。 - FY2023RaisedAnnual report
「また、当期において係数の算出に用いた連結経常利益の目標は29億70百万円であり、実績は41億15百万円となりました。」
連結経常利益連動の業績連動報酬制度が継続し、算定基礎となる目標は29億70百万円、実績は41億15百万円となった。前年度に記載された目標24億円・実績34億21百万円から水準が上がっている。 - FY2022RestatedAnnual report
「賞与（業績連動報酬）は、継続的な連結経常利益の改善を図るため、取締役会が毎期の連結経常利益に基づき算出した係数を用いて支給総額案を決定し、当該期に係る定時株主総会の承認を受けています。」
連結経常利益に基づく係数で役員賞与を算定する仕組みが継続している。当期の連結経常利益目標は24億円、実績は34億21百万円である。 - FY2020First statedAnnual report
「賞与（業績連動報酬）は、継続的な連結経常利益の改善を図るため、取締役会が毎期の連結経常利益に基づき算出した係数を用いて支給総額案を決定し、当該期に係る定時株主総会の承認を受けています。」
連結経常利益に基づく係数で役員賞与を算定する仕組みを記載している。当期の連結経常利益目標は19億円、実績は22億94百万円で、業績連動報酬の支給割合実績は20％だった。