Worth reading
43Recurring
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Mixed performance
Direction inferred from the company’s description.Scale
1790
百万円（2025年9月期売上高の前期実績比増減額）Wording
Avoiding a definitive answer
How definitive the wording is.Items stated in the management plan
Annual updateNet Sales+10.7%
基準 16,709Target18,500million
Operating profit+30.8%
基準 428Target560million
Net income for the current fiscal year+11.6%
基準 249Target278million
Each line is the climb from the baseline the document states to the target it sets. The slope is scaled against the largest climb in this document. The increase shown by the dotted line is calculated from the two reported figures because the company did not provide the amount of growth.
What happened to the previous plan2024年9月期通期業績予想：売上高16,700、営業利益480、親会社株主に帰属する当期純利益219 → 2024年9月期実績：売上高16,709、営業利益428、親会社株主に帰属する当期純利益249（売上高100.1%、営業利益89.3%、親会社株主に帰属する当期純利益114.1%）+0.1%Calculated from the two disclosed figures
Key initiatives
01売上高成長の基本方針
02既存事業の積み上げ
03Improving profit margins
04Monetization of New Businesses
05人材紹介事業の拡大
06訪問介護・訪問看護事業
07常用雇用型派遣事業
08医療介護福祉向け求人サイト事業
09短期人材ニーズのマッチングシステム開発
10特定技能外国人人材の活用
11キャリアスマイルケアカレッジ
12メディカルシェア（日々紹介）
138つの新規事業における戦略的拡大
Plan assumptionsCurrent projections, forecasts and assumptions involving risks, 一般的な業界ならびに市場の状況、金利、通貨為替変動といった一般的な国内および国際的な経済状況
Size of the Target MarketFY2022の人材関連ビジネス主要3業界の市場規模：約9.2兆円、増減率+7.6%。出典：株式会社矢野経済研究所『2023年版 人材ビジネスの現状と展望』, FY2023の人材関連ビジネス主要3業界の市場規模：99,107億円。出典：株式会社矢野経済研究所『2023年版 人材ビジネスの現状と展望』, 2030年の日本の人手不足：644万人。出典：パーソル総合研究所×中央大学『労働市場の未来推計 2030』, 2030年の医療・福祉分野の人手不足：約187万人。出典：パーソル総合研究所×中央大学『労働市場の未来推計 2030』, 2040年の医療・福祉分野の就業者不足：96万人。出典：厚生労働省『令和4年版 厚生労働白書（令和3年度厚生労働行政年次報告）』
Risks identified by the company
スタッフの確保について
コンプライアンスについて
市場環境の変化について
| Item | Details |
|---|---|
| Progress against the plan | Annual update |
| Sales Target | 16,709（2024年9月期実績） → 18,500（2025年9月期業績予想）（110.7%） |
| Operating profit target | 428（2024年9月期実績） → 560（2025年9月期業績予想）（130.6%） |
| Net income target | 249（2024年9月期実績） → 278（2025年9月期業績予想）（111.3%） |
| Plan assumptions | Current projections, forecasts and assumptions involving risks, 一般的な業界ならびに市場の状況、金利、通貨為替変動といった一般的な国内および国際的な経済状況 |
| Key initiatives | 売上高成長の基本方針, 既存事業の積み上げ, Improving profit margins, Monetization of New Businesses, 人材紹介事業の拡大, 訪問介護・訪問看護事業, 常用雇用型派遣事業, 医療介護福祉向け求人サイト事業, 短期人材ニーズのマッチングシステム開発, 特定技能外国人人材の活用, キャリアスマイルケアカレッジ, メディカルシェア（日々紹介）, 8つの新規事業における戦略的拡大 |
| Results under the previous plan | 2024年9月期通期業績予想：売上高16,700、営業利益480、親会社株主に帰属する当期純利益219 → 2024年9月期実績：売上高16,709、営業利益428、親会社株主に帰属する当期純利益249（売上高100.1%、営業利益89.3%、親会社株主に帰属する当期純利益114.1%） |
| Size of the Target Market | FY2022の人材関連ビジネス主要3業界の市場規模：約9.2兆円、増減率+7.6%。出典：株式会社矢野経済研究所『2023年版 人材ビジネスの現状と展望』, FY2023の人材関連ビジネス主要3業界の市場規模：99,107億円。出典：株式会社矢野経済研究所『2023年版 人材ビジネスの現状と展望』, 2030年の日本の人手不足：644万人。出典：パーソル総合研究所×中央大学『労働市場の未来推計 2030』, 2030年の医療・福祉分野の人手不足：約187万人。出典：パーソル総合研究所×中央大学『労働市場の未来推計 2030』, 2040年の医療・福祉分野の就業者不足：96万人。出典：厚生労働省『令和4年版 厚生労働白書（令和3年度厚生労働行政年次報告）』 |
| Risks identified | スタッフの確保について, コンプライアンスについて, 市場環境の変化について |
Items this document does not state (16)
Plan namePlan periodOperating profit margin targetROE targetROIC targetPayout ratio / DOE policyTreasury share acquisition policyCost of capitalSelf-assessment of PBR and share priceTotal investment planInvestment amount by sectorSegment targetNon-financial targetsReason for revision or withdrawalDate of board resolutionPublication date
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.シニアケア事業では医療系人材ニーズに対応して新規需要を取り込み、前期に開始した看護従事者・保育従事者のリスキリング事業を拡大するため。2024年9月期は、COVID-19の特需売上の剥落と一時的な臨時収入の反動により減益となった。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.